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Kai-Christoph Hamborg. apl. Prof. Dr. Kai-Christoph Hamborg. Arbeits- und Organisationspsychologie. Felix Weber, M.Sc. Cognitive Science. Kai-Christoph Hamborg. apl. Prof. Dr. Kai-Christoph Hamborg. Arbeits- und Organisationspsychologie. Felix Weber, M.Sc. Cognitive Science.
IfAA Mitarbeiterdetails - Universität Osnabrück
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apl. Prof. Dr. rer. nat. Kai-Christoph Hamborg Institut für Psychologie Osnabrück Raum: Tel.: +
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Forschungsperspektiven auf Digitalisierung in Hochschulengoogle.com
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Hamborg, Kai-Christoph [WorldCat Identities]
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Most widely held works by Kai-Christoph Hamborg. Methoden der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie( Book ) › identities › viaf
Workshop „Was leisten ergonomische und arbeits
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von G Gediga · — Dr. Günther Gediga, Dr. Kai-Christoph Hamborg. Fachbereich Psychologie, Universität Osnabrück. Dr. W. Hampe-Neteler. TÜV Informationstechnik GmbH, Essen. › handle › Gediga_Hamborg_1999
Hamborg - dg - Universität OsnabrückUniversität Osnabrück
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Prof. Dr. Kai-Christoph Hamborg ist außerplanmäßiger Professor am Institut für Psychologie, Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie, sowie Mitglied des ... Prof. Dr. Kai-Christoph Hamborg ist außerplanmäßiger Professor am Institut für Psychologie, Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie, sowie Mitglied des ...
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Kai-Christoph Hamborg. Institut für Psychologie Osnabrück. Raum: Tel.: + kai-christoph.hamborg@uni-osnabrueck.
IsoMetrics: Ein Verfahren zur Evaluation von Software nach ISO
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Kai-Christoph Hamborg , Fachbereich Psychologie , Universität Osnabrück ; Status: In: H. Holling & G. Gediga (Hrsg.) Evaluationsforschung.
The IsoMetrics Usability Inventory: An operationalisation of ISO...
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The IsoMetrics Usability Inventory: An operationalisation of ISO Authors: ... Kai-Christoph Hamborg, Fachbereich Psychologie, Universität Osnabrück
Google Groups: sw-ergo 671 Workshop: Gestaltungsunterstützende Methoden für die ...
: Veranstalter Kai-Christoph Hamborg, Fachbereich Psychologie und Gesundheitswissenschaften, Universität Osnabrück Marc Hassenzahl, Usability Engineering, ...
Alle Infos zum Namen "Christoph Hamborg"
Evaluation of Software SystemsBrock University
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Kai-Christoph Hamborg , Fachbereich Psychologie , Universität Osnabrück · Ivo Düntsch , Dept of Computer Science , Brock University , St Catherines, Ontario ... Kai-Christoph Hamborg , Fachbereich Psychologie , Universität Osnabrück · Ivo Düntsch , Dept of Computer Science , Brock University , St Catherines, Ontario ...
Zur Effektivitaet und Effizienz des IsoMetrics VerfahrensGI Digital Library
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von KC Hamborg · Zitiert von: 21 — Kai-Christoph Hamborg. Universität Osnabrück. Fachbereich Humanwissenschaften, LE Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie von KC Hamborg · Zitiert von: 21 — Kai-Christoph Hamborg. Universität Osnabrück. Fachbereich Humanwissenschaften, LE Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie
und Organisationspsychologie A&O: Vol 54, No 1Hogrefe eContent
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Kai Kaspar, · Kai-Christoph Hamborg, · Timo Sackmann, · Julia Hesselmann. Kai Kaspar, · Kai-Christoph Hamborg, · Timo Sackmann, · Julia Hesselmann.
und Wirtschaftliches Verhalten: Ausgewählte Aspekte ...Elsevier
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Methoden der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie · Psychologische Interventionsmethoden · Siegfried Greif, Kai-Christoph Hamborg · Göttingen. Methoden der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie · Psychologische Interventionsmethoden · Siegfried Greif, Kai-Christoph Hamborg · Göttingen.
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3.; Methoden der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Verfasserangabe: herausgegeben von Siegfried Greif, Kai-Christoph Hamborg. Autoren: ...
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Forschungsberichte aus dem Fachbereich Psychologie der Universität...
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101: Zum Einfluß der Interaktion von Nutzer-, Aufgaben- und Systemmerkmalen auf die Benutzbarkeit von Softwaresystemen Kai-Christoph Hamborg Osnabrück ...
Enzyklopädie der Psychologie Methoden der Arbeits- B/III/3 August ...minhhungland.vn/hvbheoldtnlqdzwjoaeeujrlhdk-e tkbvtkdaslpgb/
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August Siegfried Greif Kai-Christoph Hamborg Hogrefe Verlag Enzyklopädie der Psychologie Methoden der Arbeits- B/III/3 August
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