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Arbeitsvertrag gilt auch ohne Übersetzung
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[Aachener Zeitung Online] - Der Arbeitgeber ist zudem nicht dazu verpflichtet, einen Arbeitsvertrag in der Muttersprache des Beschäftigten vorzulegen. Auf ein entsprechendes Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz (Aktenzeichen: 11 Sa ) weist der juristische
Arbeitsrecht - Die Kosten für das Homeoffice
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[Frankfurter Rundschau] - Überwiegt das Interesse des Beschäftigten, steht ihm auch kein Aufwendungsersatz zu. Der Autor ist Fachanwalt für Arbeitsrecht bei der Pflüger Rechtsanwälte GmbH in Frankfurt. www.k44.de Ein Indiz für ein überwiegendes Arbeitnehmerinteresse an einem
Google News: Eine verspätete Krankmeldung mit Folgen
[VersicherungsJournal Deutschland] - Das setzt nach Ansicht des Gerichts weder eine Begründung des Arbeitgebers noch einen Sachverhalt voraus, der Anlass für ein rechtsmissbräuchliches Verhalten des Beschäftigten gibt. Die Richter sahen keine Veranlassung, eine Revision zum
Google News: Betriebliche Gemeinschafts-Veranstaltung oder Privatvergnügen?
[VersicherungsJournal Deutschland] - Ebenso wie das in der Vorinstanz angerufene Sozialgericht Stendal wiesen auch sie die Klage des Beschäftigten als unbegründet zurück. Nach Ansicht der Richter ist der Kläger mit der Teilnahme an der Bowlingveranstaltung keiner Verpflichtung aus seinem
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