Franziska Jungmann und Berlin - Info zur Person

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LinkedIn: Franziska Jungmann - Wunschgutschein GmbHlinkedin.com

Franziska Jungmann. Arbeits- und Organisationspsychologin | Menschen entwickeln und gesunde Arbeit gestalten. Berlin. Es gibt auf LinkedIn 2 weitere Personen, ... Deutschland · Wunschgutschein GmbHFranziska Jungmann. Arbeits- und Organisationspsychologin | Menschen entwickeln und gesunde Arbeit gestalten. Berlin. Es gibt auf LinkedIn 2 weitere Personen, ...

Xing: Dr. Franziska Jungmann - Professorin für Wirtschaftspsychologie...

Dr. Franziska Jungmann, Berlin Berufserfahrung, Kontaktdaten, Portfolio und weitere Infos: Erfahr mehr – oder kontaktier Dr. Franziska Jungmann direkt bei XING. Professorin für Wirtschaftspsychologie

Ehem. Beschäftigte — Professur für Arbeits- und ...

tu-dresden.de

19. Mai · Prof. Dr. Franziska Jungmann. Professur Wirtschaftspsychologie, International School of Management, Berlin freiberufliche Beraterin, Trainerin und Coach. https://ism.de/hochschule/departments/business-psychology-hr. Mail-Adresse: LinkedInl:https://www.linkedin.com/in/franziska-jungmann/

Autorinnen/Autoren : DGUV forum

forum.dguv.de

WebDr. Franziska Jungmann. International School of Management (ISM), Berlin. . Beiträge der Autorin/des Autors Nudging und …

Alle Infos zum Namen "Franziska Jungmann"

Beitrag von Christine Wieland-Weberlinkedin.com

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Schermuly, and Franziska Jungmann for their tremendous work on the research paper. And I am grateful for my friend and collaborator of many ... Schermuly, and Franziska Jungmann for their tremendous work on the research paper. And I am grateful for my friend and collaborator of many ...

Franziska Jungmann - Referentin Psychische Gesundheit in ...www.linkedin.com › pub › franziska-jungmann

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Franziska Jungmann. Referentin Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt bei Unfallversicherung Bund und Bahn (UVB). Berlin Area, Germany

Business Psychology & HR Department - ISM

ism.de

Prof. Dr. Franziska Jungmann. ISM Berlin. Forschungsinteressen. Gestaltung sicherer und gesunder Arbeit; Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung; Neue Arbeitsformen; Diversität, Führung und Teamarbeit; Konzipierung und Evaluierung von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung Publikationen (PDF)