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Taz: „Bewerber oft grottenschlecht“ - taz.de
„Die Qualität der Bewerber, die zu uns kommen, ist teilweise grottenschlecht“, sagte Gerling-Ausbildungsleiter Heinz-Günter Bonnie. So würde Gerling zwar gerne mehr ausbilden, fände jedoch
Ausbildung - "70 Prozent der Bewerbungen kann man vergessen" -...
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Viele Betriebe beklagen die Arbeitsmoral von Berufseinsteigern. Doch die Bewerber halten sich selbst für leistungsbereit.
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