Hermann Refisch und Mitarbeiterbindung - Info zur Person

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Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung (von Laurenz Andrzejewski, Hermann Refisch). HR Solution Suchen. Einfach und schnell. Effizient und kostensparend ...

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— Sein zusammen mit Hermann Refisch geschriebenes Buch „Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung“ ist bei Luchterhand in der 4.

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Dr. Hermann Refisch ist Organisations- und Wirtschaftspsychologe. Nach mehreren Stationen im Personalmanagement ist er seit als freier Unternehmensberater, Coach und Kommunikationstrainer tätig. Das vollständige Inhaltsverzeichnis sehen Sie unter:

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Hermann Refisch. 4. Auflage Buch. Rund 520 S. Gebunden. ISBN Wirtschaft > Spezielle Betriebswirtschaft > Personalwirtschaft, Lohnwesen ...

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Laurenz Andrzejewski; Hermann Refisch. Year of publication: 2015; 4., neu bearb. und erw. Aufl. Authors: Andrzejewski, Laurenz; Refisch, Hermann: Publisher: Köln ...

Andrzejewski Laurenz Refisch Hermann - AbeBooks

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Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung: Kündigungen, Aufhebungen, Versetzungen fair und effizient gestalten by Andrzejewski, Laurenz; Refisch, Hermann and a...

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von L Andrzejewski · Zitiert von: 43 — Laurenz Andrzejewski / Hermann Refisch. Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung. Kündigungen, Aufhebungen, Versetzungen fair und effizient gestalten.

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Aufhebungsvertrag - de.LinkFang.org

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Laurenz Andrzejewski, Hermann Refisch: Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung – Kündigungen, Aufhebungen, Versetzungen fair und effizient gestalten , 4.Auflage Wolters Kluwer Verlag Köln, ISBN ; Jens Peter Hjort: Aufhebungsvertrag und Abfindung: Strategien, Tipps und Musterverträge, 4.Auflage, 2010, Bund-Verlag, ISBN

Kündigung (deutsches Arbeitsrecht) - de.LinkFang.org

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Laurenz Andrzejewski, Hermann Refisch (2015) Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung - Kündigungen, Aufhebungen, Versetzungen fair und effizient gestalten. 4. Auflage Wolters Kluwer Verlag Köln ISBN ; Stefan Kramer: Kündigung wegen privater Internetnutzung. In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht ...

Personalfreisetzung - de.LinkFang.org

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Laurenz Andrzejewski, Hermann Refisch (2015) Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung - Kündigungen, Aufhebungen, Versetzungen fair und effizient gestalten. 4. Auflage Wolters Kluwer Verlag Köln ISBN ; Keßler, Heinrich (2005). Personalabbau. Wie Sie Ihr persönliches Humankapital bei ...

Wikipedia: Personalfreisetzung - Wikipediade.wikipedia.org › wiki › Personalfreisetzung

Literaturhinweise Bearbeiten. Laurenz Andrzejewski, Hermann Refisch (2015) Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung – Kündigungen, Aufhebungen, Versetzungen ...

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Andrzejewski / Refisch | Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung ...www.sack.de › andrzejewski-refisch-trennungs-kultur-und-mitarbeiterbind...

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... Veränderungsprozessen und unterstützt Menschen in der beruflichen Neuorientierung. Dr. Hermann Refisch ist Organisations- und Wirtschaftspsychologe.

Offboarding: Faire Personaltrennung durch begleiteten Austritt

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In dem Buch „Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung“ (2015) zeigen die Autoren Laurenz Andrzejewski und Hermann Refisch, wie Trennungen professionell, wirtschaftlich, fair und menschlich gestaltet werden können. Insbesondere die Trennungs-Kultur eines Unternehmens und dessen Erfolgsfaktoren „Trennen, Binden und Motivieren“ werden ...

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Laurenz Andrzejewski, Dr. Hermann Refisch 4. Auflage Buch. Rund 520 S. Gebunden ISBN Wirtschaft > Spezielle Betriebswirtschaft > Personalwirtschaft, Lohnwesen, ...

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Trennungskultur und Mitarbeiterbindung - Laurenz Andrzejewski und Hermann Refisch Kündigungen, Aufhebungen, Versetzungen fair und effizient gestalten.

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