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Kulturveränderung in Organisationen - So geht Wandel (nicht)
www.managerseminare.de
Viele Führungskräfte glauben, dass der Schlüssel zum Erfolg einer Organisation in einer starken Unternehmenskultur liegt. Also starten sie ambitionierte...
Peter Laudenbach über Organisationen - Kultur - SZ.de
www.sueddeutsche.de
— Kai Matthiesen, Judith Muster, Peter Laudenbach: Die Humanisierung der Organisation. Wie man dem Menschen gerecht wird, indem man einen ... › Kultur
Haufe New Management Talk mit Judith Muster | New Management
newmanagement.haufe.de
„In Organisationen werden bestehende Spannungen neu ins Licht gerückt“. Meint Judith Muster von Metaplan. Ein Gespräch über das nächste Normal.
Judith Muster: Problemlösungen und Lösungsprobleme - brand ...
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Judith Muster, Jahrgang 1979, erforscht am Lehrstuhl für Organisationssoziologie der Universität Potsdam datengestützte Entscheidungen und postbürokratische Organisationseinheiten in bürokratischen Organisationen. Sie arbeitet seit bei der Hamburger Unternehmensberatung Metaplan, seit als Partnerin.
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