Julia Kropf und Anerkennung - Info zur Person

(1 - 6 von 9

)

Flexibilisierung - Subjektivierung - Anerkennung: Auswirkungen von Flexibilisierungsmassnahmen auf die Anerkennungsbeziehungen in Unternehmen

von Julia Kropf, Biblion, 2005, Taschenbuch

Anerkennung und Würde in Unternehmen - EconBiz

www.econbiz.de

Anerkennung und Würde in Unternehmen. Johannes Eurich und Julia Kropf. Year of Publication: Authors: Eurich, Johannes; Kropf, Julia. Published in:.

Soziologie des Wettbewerbs: Eine kultur- und ...google.ca

books.google.ca

... Julia Kropf (2005) Anerkennung und Würde in Unternehmen. In: Brink, Alexander und Victor A. Tiberius (Hrsg) Ethisches Management: Grundlagen eines wert(e) ...

Gerechtigkeit - Illusion oder Herausforderung?: Felder und Aufgaben...

books.google.be

Eine kritische Analyse am Beispiel Indonesiens (Wirtschaftswissenschaft) Julia Kropf: Auch der „flexible Mensch braucht Anerkennung. Zur Verschiebung

Flexibilisierung — Subjektivierung — AnerkennungNomos eLibrary

www.nomos-elibrary.de

* Julia Kropf, IFOK - Institut für Organisationskommunikation, Tel: ++49 (0) , . zfwu 5/3 (2004), https ...

Einträge mit Jahr ERef Bayreuth

eref.uni-bayreuth.de

Ein Gespräch mit Julia Kropf über ihre Dissertation "Flexibilisierung – Subjektivierung – Anerkennung". In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik. Bd. 5 (2004) Heft 3 .

Verwandte Suchanfragen zu Julia Kropf

Berthold Vogel
André Wagenzik
Marie Newkirk

Martin Hoffmann
Jan Vollstuben
Billy Gaines

Janine Aebischer
Sinisa Toroman

Person "Kropf" (7)
Vorname "Julia" (57097)
Name "Kropf" (592)

sortiert nach Relevanz / Datum

Erweiterte Suche

Person-Suchen: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z