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News
Welche Führungskräfte gut mit Fehlern umgehenärztestellen
aerztestellen.aerzteblatt.de
— Christoph Seckler gemeinsam mit Sebastian Fischer und Kathrin Rosing, was konkret über einen konstruktiven Umgang mit Fehlern im Beruf — Christoph Seckler gemeinsam mit Sebastian Fischer und Kathrin Rosing, was konkret über einen konstruktiven Umgang mit Fehlern im Beruf ...
Harvard Business manager InhaltsverzeichnisManager Magazin
www.manager-magazin.de
Von Christoph Seckler und Kathrin Rosing. 7 Min Zur Merkliste hinzufügen. Elektromobilität: Nur wenige Kleinwagen am Start. 1 Min Zur Merkliste hinzufügen ... Von Christoph Seckler und Kathrin Rosing. 7 Min Zur Merkliste hinzufügen. Elektromobilität: Nur wenige Kleinwagen am Start. 1 Min Zur Merkliste hinzufügen ...
Warum Demut die wichtigste Eigenschaft für Manager istBASIC thinking
www.basicthinking.de
— ... Kathrin Rosing von der Universität Kassel mit den wichtigsten Management-Eigenschaften zum Aufbau einer Fehlerkultur in Unternehmen beschäftigt — ... Kathrin Rosing von der Universität Kassel mit den wichtigsten Management-Eigenschaften zum Aufbau einer Fehlerkultur in Unternehmen beschäftigt.
Berlin Archives - Page 2 of 3Jean-Baptiste Say Institute for Entrepreneurship
www.sayinstitute.eu
In a brand new research paper that has just been published by Academy of Management Discoveries, Christoph Seckler, Sebastian Fischer and Kathrin Rosing study ... In a brand new research paper that has just been published by Academy of Management Discoveries, Christoph Seckler, Sebastian Fischer and Kathrin Rosing study ...
Netzwerk-Profile
LinkedIn: Kathrin Rosing – Assistant Professor (Juniorprofessor) for ...de.linkedin.com › kathrin-rosing
Kathrin Rosing. Juniorprofessorin bei Universität Kassel. University of KasselLeuphana University of Lueneburg. Kassel, Hessen, Deutschland109 Kontakte.
Interessen
Being mindful does not always benefit everyone ...PhilPapers
philpapers.org
von M Kaufmann · Zitiert von: 24 — Martina Kaufmann, Kathrin Rosing & Nicola Baumann · Tandf: Cognition and Emotion:1-15 (forthcoming). @article{KaufmannForthcoming-KAUBMD, author = {Martina ... von M Kaufmann · Zitiert von: 24 — Martina Kaufmann, Kathrin Rosing & Nicola Baumann · Tandf: Cognition and Emotion:1-15 (forthcoming). @article{KaufmannForthcoming-KAUBMD, author = {Martina ...
mindfulness-based practices may promote alienation among ...PhilPapers
philpapers.org
Martina Kaufmann, Kathrin Rosing & Nicola Baumann - forthcoming - Tandf: Cognition and Emotion: Mindful Performance.Shaun Gallagher In ... Martina Kaufmann, Kathrin Rosing & Nicola Baumann - forthcoming - Tandf: Cognition and Emotion: Mindful Performance.Shaun Gallagher In ...
Friederike Gerlach, Katharina Heinigk, Kathrin Rosing & Hannes...
philpapers.org
Download options. PhilArchive copy. This entry is not archived by us. If you are the author and have permission from the publisher, we recommend that you archive ...
Business-Profile
Ausbildung
Leadership, creativity, and innovation: A critical review ...Scholars Portal Journals
journals.scholarsportal.info
Kathrin Rosing · Hannes Zacher. Source Information. July 2020, Volume11 - Frontiers in Psychology · Upbeat leadership: A recipe for – or against – “successful ... Kathrin Rosing · Hannes Zacher. Source Information. July 2020, Volume11 - Frontiers in Psychology · Upbeat leadership: A recipe for – or against – “successful ...
Prof. Dr. Kathrin RosingUni Kassel
www.uni-kassel.de
Kathrin Rosing | Humanwissenschaften. Dr. Kathrin Rosing übernimmt ab Januar die im Rahmen der EXIST-Initiative neu geschaffene Junior- professur für ... Kathrin Rosing | Humanwissenschaften. Dr. Kathrin Rosing übernimmt ab Januar die im Rahmen der EXIST-Initiative neu geschaffene Junior- professur für ...
RosingUni Kassel
www.uni-kassel.de
Jun.-Prof. Dr. Kathrin Rosing. Psychologie unternehmerischen Handelns. Seite teilen: Seite über E-Mail teilen · Seite über WhatsApp teilen (externer Link, ... Jun.-Prof. Dr. Kathrin Rosing. Psychologie unternehmerischen Handelns. Seite teilen: Seite über E-Mail teilen · Seite über WhatsApp teilen (externer Link, ...
The Interactive Effects of Self‐Perceptions and Job ...Scholars Portal
journals.scholarsportal.info
... Innovation Requirements Improves Performance: An Experimental Study. Authors. Friederike Gerlach · Katharina Heinigk · Kathrin Rosing · Hannes Zacher ...
Bücher
Explaining the heterogeneity of the leadership-innovation ...EconBiz
www.econbiz.de
Explaining the heterogeneity of the leadership-innovation relationship : ambidextrous leadership. Kathrin Rosing; M. Frese; A. Bausch. Year of publication ... Explaining the heterogeneity of the leadership-innovation relationship : ambidextrous leadership. Kathrin Rosing; M. Frese; A. Bausch. Year of publication ...
A DYNAMIC PERSPECTIVE ON AFFECT AND CREATIVITYDialnet
dialnet.unirioja.es
von R BLEDOW · · Zitiert von: 489 — Autores: RONALD BLEDOW, KATHRIN ROSING, MICHAEL FRESE · Localización: Academy of management journal, ISSN-e , Vol. 56, Nº 2, 2013, págs. · Idioma: inglés ... von R BLEDOW · · Zitiert von: 489 — Autores: RONALD BLEDOW, KATHRIN ROSING, MICHAEL FRESE · Localización: Academy of management journal, ISSN-e , Vol. 56, Nº 2, 2013, págs. · Idioma: inglés ...
A Creative Philosophy of Anticipation: Futures in the Gaps ...google.de
books.google.de
... Kathrin Rosing and James Farr; Ronald Bledow, Michael Frese, Nataliya Baytalskaya and Johanna Johnson Lascano – working on team innovation propose a model ...
Age and Work: Advances in Theory, Methods, and Practicegoogle.de
books.google.de
... Kathrin Rosing and Hannes Zacher DOI: Paradoxical work demands are omnipresent in organizational life (Schad et al., 2016) ...
Dokumente zum Namen
A New Perspective on Individual Ambidexterity and its ...Academy of Management
journals.aom.org
von K Rosing · · Zitiert von: 6 — A New Perspective on Individual Ambidexterity and its Relationship with Innovative Performance · Kathrin Rosing · Hannes Zacher. von K Rosing · · Zitiert von: 6 — A New Perspective on Individual Ambidexterity and its Relationship with Innovative Performance · Kathrin Rosing · Hannes Zacher.
Embracing the “New Normal” in Professional ServicesUniversity of Oxford
www.sbs.ox.ac.uk
Lippstadt), Kathrin Rosing (University of Kassel). Discussant: Robert Millard. Should law firms predicate their mergers upon client interests? Robert Millard ... Lippstadt), Kathrin Rosing (University of Kassel). Discussant: Robert Millard. Should law firms predicate their mergers upon client interests? Robert Millard ...
Innovation and creativity in organizationsUniversity of Edinburgh Research Explorer
www.research.ed.ac.uk
Kathrin Rosing: Kathrin Rosing is assistant professor for Psychology of Entrepreneurial Behavior at the. Institute of Psychology at the University of Kassel ... Kathrin Rosing: Kathrin Rosing is assistant professor for Psychology of Entrepreneurial Behavior at the. Institute of Psychology at the University of Kassel ...
Ambidextrous leadership and innovation performanceDeepDyve
www.deepdyve.com
— Kathrin Rosing, M. Frese, Andreas Bausch (2011). Explaining the Heterogeneity of the Leadership-Innovation Relationship: Ambidextrous — Kathrin Rosing, M. Frese, Andreas Bausch (2011). Explaining the Heterogeneity of the Leadership-Innovation Relationship: Ambidextrous ...
Wissenschaftliche Veröffentlichungen
Ambidextrous leadership: A review of theoretical ...ScienceDirect.com
www.sciencedirect.com
von K Rosing · · Zitiert von: 7 — Chapter 5 - Ambidextrous leadership: A review of theoretical developments and empirical evidence. Author links open overlay panel. Kathrin Rosing a b , Hannes ... von K Rosing · · Zitiert von: 7 — Chapter 5 - Ambidextrous leadership: A review of theoretical developments and empirical evidence. Author links open overlay panel. Kathrin Rosing a b , Hannes ...
Kooperationen - Universität LeipzigUni Leipzig
www.lw.uni-leipzig.de
Dr. Kathrin Rosing (University of Kassel, Germany); Prof. Dr. Cort Rudolph (Saint Louis University, USA); Prof. Dr. Antje Schmitt (University of Groningen ... Dr. Kathrin Rosing (University of Kassel, Germany); Prof. Dr. Cort Rudolph (Saint Louis University, USA); Prof. Dr. Antje Schmitt (University of Groningen ...
DFG - GEPRIS - Dr. Kathrin Rosing
gepris.dfg.de
Dr. Kathrin Rosing, Fachgebiet Psychologie unternehmerisches Handeln, -38, Kassel
A DYNAMIC PERSPECTIVE ON AFFECT AND CREATIVITYJSTOR
www.jstor.org
von R BLEDOW · · Zitiert von: 435 — 56, No. 2, http://dx.doi.org amj A DYNAMIC PERSPECTIVE ON AFFECT AND CREATIVITY. RONALD BLEDOW. Ghent University. KATHRIN ROSING.
Veröffentlichungen allgemein
Ambidextrous Leadership in the Innovation ProcessEconPapers
econpapers.repec.org
von K Rosing · · Zitiert von: 93 — By Kathrin Rosing, Nina Rosenbusch and Michael Frese; Abstract: Abstract Innovation research is full of paradoxes. Bledow, Frese, Anderson, Erez, ... von K Rosing · · Zitiert von: 93 — By Kathrin Rosing, Nina Rosenbusch and Michael Frese; Abstract: Abstract Innovation research is full of paradoxes. Bledow, Frese, Anderson, Erez, ...
Explaining the heterogeneity of the leadership-innovation ...WorldCat
www.worldcat.org
Show more. Authors: Kathrin Rosing, Michael Frese, Andreas Bausch. Front cover image for Explaining the heterogeneity of the leadership-innovation ... Show more. Authors: Kathrin Rosing, Michael Frese, Andreas Bausch. Front cover image for Explaining the heterogeneity of the leadership-innovation ...
(PDF) Explaining the Heterogeneity of the Leadership- ...ResearchGate
www.researchgate.net
... Kathrin Rosing · Leibniz-Institut für Wissensmedien · Michael Frese at NUS ... Kathrin Rosing. a,. ⁎, Michael Frese. b,a. , Andreas Bausch. c. a. Institute of Kathrin Rosing · Leibniz-Institut für Wissensmedien · Michael Frese at NUS ... Kathrin Rosing. a,. ⁎, Michael Frese. b,a. , Andreas Bausch. c. a. Institute of ...
Leadership & Organization Development Journal: Vol Emerald Insight
www.emerald.com
Hannes Zacher, Kathrin Rosing. The purpose of this paper is to report the first empirical test of the recently proposed ambidexterity theory of leadership ... Hannes Zacher, Kathrin Rosing. The purpose of this paper is to report the first empirical test of the recently proposed ambidexterity theory of leadership ...
Artikel & Meinungen
Wikipedia: Fehlerkultur – WikipediaWikipedia
Christoph Seckler, Sebastian Fischer, Kathrin Rosing: Who Adopts an Error Management Orientation? Discovering the Role of Humility. In: Academy of ... Christoph Seckler, Sebastian Fischer, Kathrin Rosing: Who Adopts an Error Management Orientation? Discovering the Role of Humility. In: Academy of ...
Prof. Kathrin Rosing: Wieso gehören Scheitern und Fehler ...
gruenderblog-uni-kassel.de
Kathrin Rosing ist Juniorprofessorin für Psychologie unternehmerischen Handelns am Kasseler Fachbereich Humanwissenschaften. Sie ist Gründungsmitglied im Forschungs- und Lehrzentrum für Unternehmerisches Denken und Handeln. Hier geht es zu Beiträgen der Speaker der FAIL NIGHT 2016: “FAIL – aus Fehlern lernen: Interview mit Alexandra Holz” “FAIL – aus Fehlern lernen: Interview mit ...
Oktober – Ideen weiterentwickeln
gruenderblog-uni-kassel.de
Prof. Kathrin Rosing: Wieso gehören Scheitern und Fehler machen zum Leben dazu? Veröffentlicht am Oktober 4, Februar 24, Autor Gabriele Hennemuth Hinterlasse einen Kommentar Auf der FAIL NIGHT im November im Science Park berichten Unternehmerinnen und Unternehmer von unternehmerischem Scheitern.
Rosing – Ideen weiterentwickeln
gruenderblog-uni-kassel.de
Prof. Kathrin Rosing: Wieso gehören Scheitern und Fehler machen zum Leben dazu? Posted on Oktober 4, Februar 24, Author Gabriele Hennemuth Hinterlasse einen Kommentar. Auf der FAIL NIGHT im November im Science Park berichten Unternehmerinnen und Unternehmer von unternehmerischem Scheitern. Wieso ist es wichtig über Misserfolge zu ...
Sonstiges
Kathrin Rosing (Dipl.-Psych.) - Justus Liebig University Giessenevidence-based-entrepreneurship.com
www.evidence-based-entrepreneurship.com
Kathrin Rosing (Dipl.-Psych.) Kontakt. Raum. 21d. Tel & Fax. +49 (0) +49 (0) Email. -giessen.de. Kathrin Rosing (Dipl.-Psych.) Kontakt. Raum. 21d. Tel & Fax. +49 (0) +49 (0) Email. -giessen.de.
Kathrin Rosing - Leuphana Universität LüneburgLeuphana
fox.leuphana.de
Kathrin Rosing · Kontakt · Publikationen (11) · The temporal pattern of creativity and implementation in teams · Ambidextrous Leadership and Team Innovation · A ... Kathrin Rosing · Kontakt · Publikationen (11) · The temporal pattern of creativity and implementation in teams · Ambidextrous Leadership and Team Innovation · A ...
Integration of Paradoxical Age-Related Actions at Work | 7taylorfrancis.com
www.taylorfrancis.com
von K Rosing · — Kathrin Rosing · ORCID Icon , Hannes Zacher · ORCID Icon. BookAge and Work. Click here to navigate to parent product. Edition 1st Edition. First Published von K Rosing · — Kathrin Rosing · ORCID Icon , Hannes Zacher · ORCID Icon. BookAge and Work. Click here to navigate to parent product. Edition 1st Edition. First Published
Aligning Leader Behaviors With Innovation Requirements ...OUCI
ouci.dntb.gov.ua
Kathrin Rosing, Hannes Zacher. https://doi.org b , Handbook of Organizational Creativity, p Crossref citations: 0. Kathrin Rosing, Hannes Zacher. https://doi.org b , Handbook of Organizational Creativity, p Crossref citations: 0.
Being mindful does not always benefit everyoneNational Institutes of Health (NIH) (.gov)
pubmed.ncbi.nlm.nih.gov
von M Kaufmann · · Zitiert von: 24 — Kathrin Rosing , Nicola Baumann. Affiliations. 1 Department of Psychology, University of Trier, Trier, Germany. 2 Department of Psychology, University of ... von M Kaufmann · · Zitiert von: 24 — Kathrin Rosing , Nicola Baumann. Affiliations. 1 Department of Psychology, University of Trier, Trier, Germany. 2 Department of Psychology, University of ...
Dozent:innen - (COS)UNIKIMS
www.unikims.de
Kathrin Rosing, Prof. Dr., Studium der Psychologie an der Universität Osnabrück, Promotion an der Leuphana Universität Lüneburg; Forschungsaufenthalte in ... Kathrin Rosing, Prof. Dr., Studium der Psychologie an der Universität Osnabrück, Promotion an der Leuphana Universität Lüneburg; Forschungsaufenthalte in ...
Dr. Kathrin RosingLeibniz-Institut für Wissensmedien / Tübingen
www.iwm-tuebingen.de
Forschungsreferentin. Kathrin Rosing arbeitet seit Mai als Forschungsreferentin am IWM. Zu ihren Aufgaben gehören die Neukonzeption und Betreuung des ... Forschungsreferentin. Kathrin Rosing arbeitet seit Mai als Forschungsreferentin am IWM. Zu ihren Aufgaben gehören die Neukonzeption und Betreuung des ...
Exploration as a Mediator and Entrepreneurial Self-efficacy ...Rijksuniversiteit Groningen
research.rug.nl
Antje Schmitt, Kathrin Rosing, Stephen X. Zhang, Michael Leatherbee. Research output: Contribution to journal › Article › Academic › peer-review. 88 Citations ... Antje Schmitt, Kathrin Rosing, Stephen X. Zhang, Michael Leatherbee. Research output: Contribution to journal › Article › Academic › peer-review. 88 Citations ...
Flexible Adaptation of Leader BehaviorHogrefe eContent
econtent.hogrefe.com
von F Gerlach · · Zitiert von: 11 — Kathrin Rosing, and; Hannes Zacher. Friederike Gerlach. Friederike Gerlach, Institute of Psychology, University of Kassel, Hollaendische Straße ... von F Gerlach · · Zitiert von: 11 — Kathrin Rosing, and; Hannes Zacher. Friederike Gerlach. Friederike Gerlach, Institute of Psychology, University of Kassel, Hollaendische Straße ...
Flexible adaptation of leader behavior: An experimental ...APA PsycNet
psycnet.apa.org
von F Gerlach · · Zitiert von: 12 — Kathrin Rosing, Institute of Psychology, University of Kassel, Germany. Hannes Zacher, Institute of Psychology – Wilhelm Wundt, Leipzig ... von F Gerlach · · Zitiert von: 12 — Kathrin Rosing, Institute of Psychology, University of Kassel, Germany. Hannes Zacher, Institute of Psychology – Wilhelm Wundt, Leipzig ...
Journal of Personnel Psychology: Vol 20, No 4Hogrefe eContent
econtent.hogrefe.com
An Experimental Analysis of the Beneficial Effect of Flexibility in Innovation Processes · Friederike Gerlach, · Kathrin Rosing, · Hannes Zacher. An Experimental Analysis of the Beneficial Effect of Flexibility in Innovation Processes · Friederike Gerlach, · Kathrin Rosing, · Hannes Zacher.
Leader generativity as a moderator of the relationships ...APA PsycNet
psycnet.apa.org
von H Zacher · · Zitiert von: 200 — Kathrin Rosing, Institute of Strategic Personnel Management and Institute of Corporate Development, Leuphana University, Lüneberg, Germany. von H Zacher · · Zitiert von: 200 — Kathrin Rosing, Institute of Strategic Personnel Management and Institute of Corporate Development, Leuphana University, Lüneberg, Germany.
Leadership and AgingOUCI
ouci.dntb.gov.ua
Authors: Kathrin Rosing, Franziska Jungmann. List of references. Ilmarinen, J., & Tempel, J. (2002). Arbeitsfähigkeit 2010: Was können wir tun, damit Sie ... Authors: Kathrin Rosing, Franziska Jungmann. List of references. Ilmarinen, J., & Tempel, J. (2002). Arbeitsfähigkeit 2010: Was können wir tun, damit Sie ...
Positive and Negative Drivers of CreativityIdeas for Leaders
ideasforleaders.com
In a Working Paper, Michael Frese from NUS Business School, and fellow researchers Ronald Bledow and Kathrin Rosing, present the analogy of a phoenix—a ... In a Working Paper, Michael Frese from NUS Business School, and fellow researchers Ronald Bledow and Kathrin Rosing, present the analogy of a phoenix—a ...
TUM Research Excellence Award - peter pribilla-stiftungpeter pribilla-stiftung
pribilla.mgt.tum.de
Finalists Ivo Blohm, Kathrin Rosing, Marcus Wolfe, Pedro Oliviera, Trent Williams. Winner Linus Dahlander. ESMT Berlin. Finalists Nadine ... Finalists Ivo Blohm, Kathrin Rosing, Marcus Wolfe, Pedro Oliviera, Trent Williams. Winner Linus Dahlander. ESMT Berlin. Finalists Nadine ...
TUM Research Excellence Award WP Bakerypeter pribilla-stiftung
pribilla.mgt.tum.de
2020 · Finalists Sophie Bacq (Indiana University), Henning Piezunka (INSEAD). Winner Laura Huang ; · Finalists Ivo Blohm, Kathrin Rosing, · Finalists Sophie Bacq (Indiana University), Henning Piezunka (INSEAD). Winner Laura Huang ; · Finalists Ivo Blohm, Kathrin Rosing, ...
Who Adopts an Error Management Orientation? Discovering ...Academy of Management
journals.aom.org
von C Seckler · · Zitiert von: 18 — Christoph Seckler · Sebastian Fischer · Kathrin Rosing. von C Seckler · · Zitiert von: 18 — Christoph Seckler · Sebastian Fischer · Kathrin Rosing.
leader generativity as a moderator of the relationships ...National Institutes of Health (NIH) (.gov)
pubmed.ncbi.nlm.nih.gov
von H Zacher · · Zitiert von: 200 — Authors. Hannes Zacher , Kathrin Rosing, Thomas Henning, Michael Frese. Affiliation. 1 School of Psychology, University of Queensland St Lucia, Australia. h ... von H Zacher · · Zitiert von: 200 — Authors. Hannes Zacher , Kathrin Rosing, Thomas Henning, Michael Frese. Affiliation. 1 School of Psychology, University of Queensland St Lucia, Australia. h ...
Aligning Leader Behaviors With Innovation Requirements ...Figshare
figshare.com
— AUTHORS (4). FG. Friederike Gerlach. KH. Katharina Heinigk. KR. Kathrin Rosing. HZ — AUTHORS (4). FG. Friederike Gerlach. KH. Katharina Heinigk. KR. Kathrin Rosing. HZ.
Starting negative may help you be creative | BPSBritish Psychological Society
www.bps.org.uk
— The paper, by Ronald Bledow, Kathrin Rosing and Michael Frese, does not contest the idea that positive emotions crucially support creativity — The paper, by Ronald Bledow, Kathrin Rosing and Michael Frese, does not contest the idea that positive emotions crucially support creativity ...
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