Katrin Scharfenkamp und Institut - Info zur Person

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Neuigkeiten vom WINet, dem Institut und der Universität (Newsletter...

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Sollte diese Mail nicht korrekt angezeigt werden, ist der Inhalt auch unter http://wi-net.de/node/150 abrufbar.Liebe WINet-Mitglieder, es ist in Münster wieder...

Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik ; EconBiz

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Dieser Jahresbericht informiert über das Institut für Organisationsökonomik im Wintersemester und Sommersemester Zuerst werden das Institut für...

1. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik - Alexander...

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Alexander Dilger, Stephanie Kiefer, Katrin Scharfenkamp. Inst. für Organisationsökonomik, Rezensionen. Was andere dazu sagen - Rezension schreiben. Es wurden keine Rezensionen gefunden. Bibliografische Informationen. Titel: 1. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik

Dr. Katrin Scharfenkamp | Centrum für Interdisziplinäre...

www.wiwi.uni-muenster.de

Personen. Dr. Katrin Scharfenkamp. Dr. Katrin Scharfenkamp Ehemalige Mitarbeiterin Institut für Organisationsökonomik Münster.

Publikationen | Dr. Katrin Scharfenkamp | Centrum für...

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Dr. Katrin Scharfenkamp Ehemalige Mitarbeiterin Institut für Organisationsökonomik Münster. Über · Publikationen ...

Dr. Katrin Scharfenkamp | Institut für Organisationsökonomik

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Institut für Organisationsökonomik, Universitaet Muenster

Dr. Stephanie Kiefer | Institute for Organisational Economics

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Curriculum Vitae:

Diskussionspapier zur ungleichen Bezahlung von Fußballerinnen |...

alexanderdilger.wordpress.com

Es gibt ein neues Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik von meiner früheren Doktorandin Katrin Scharfenkamp und mir mit dem Titel

21st Colloquium on Personnel Economics, 1 2 March PDF Free Download

educationdocbox.com

... Zubanov Institutions and Incentives My Hoa Ho Job & other Characteristics Katrin Scharfenkamp Job Outcomes and Gender Tobias Brändle ...

Diskussionspapier zur ungleichen Bezahlung von Fußballerinnen -...

leserbriefe.info

Es gibt ein neues Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik von meiner früheren Doktorandin Katrin Scharfenkamp und mir mit dem Titel „Ist die Vergütung im Fußball geschlechtergerecht?“ Die Zusammenfassung lautet: Es gibt große Unterschiede in der Bezahlung von professionellen Fußballerinnen und Fußballern.