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Personalabteilung von Mazars: Interview mit Lorenz Rogall
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Lorenz Rogall, Head of Talent Management bei Mazars, erzählt uns im Interview, welche besonderen Reize für ihn divers aufgestellte, gemischte Teams haben. Herr Rogall, bevor Sie vor einem halben Jahr bei Mazars eingestiegen sind, war eine Ihrer Zwischenstationen bei der EDAG, einem Ingenieurdienstleister.
„Eine hybride Arbeitswelt schaffen, ohne das Individuum aus dem...
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2. Dez · Lorenz Rogall: Wir stehen vor großen Herausforderungen. Es geht um Wachstum, aber auch um die richtige Unternehmenskultur, das richtige Mindset. Ein großes Thema wird auch nach der Pandemie die Frage sein, wie wir eine hybride Arbeitswelt schaffen können, ohne dabei das Individuum aus dem Blick zu verlieren.
Lorenz Rogall - high potential
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Die Rolle von lebenslangem Lernen für den Erfolg von …
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