Marc Roedenbeck und Professor - Info zur Person

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News - Aktuelles aus der TH Wildau

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27. Juli · Prof. Dr. rer. pol. Marc Roedenbeck (*1980) übernimmt eine Professur für Volkswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Internationale Wirtschaftspolitik. Seit ist er Professor an der SRH Hochschule Berlin.

Eine neue Professorin und zwei neue Professoren stärken ...

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— Prof. Dr. rer. pol. Marc Roedenbeck (*1980) übernimmt eine Professur für Volkswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Internationale ... › pressemitteilung › boxid

Forum Mittelstand: Unternehmer halten auch im Zeitalter der ...www.maz-online.de › Lokales › Dahme-Spreewald

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Erste Antworten darauf gab Marc Roedenbeck, Professor an der TH Wildau und Experte für Digitalisierung in der Arbeitswelt. Er zeigte sich da ...

Unternehmen sehen neue Arbeitswelt positiv

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Dr. Marc Roedenbeck, Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement, an der Technischen Hochschule Wildau. › aktuelles › news › unternehm...

Pfadabhängigkeit im Management: wie Führungsinstrumente zur...

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... genauso wie den Professoren Georg Schreyögg und Jörg Sydow von der Freien Universität Berlin, die mir ... Ein besonderer Dank geht an Marc Roedenbeck.

Create a flyer for "Theory and Practice of Leadership"

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Professor Marc Roedenbeck. a useful summary of current leadership theory and how this can be applied to develop leadership skills for undergraduate ... › download

Prof. Dr. Marc Roedenbeck – Technische Hochschule Wildau

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Kurzvita. Marc Roedenbeck ist Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Human Resource Management an der Technischen Hochschule Wildau. Er promovierte zur individuellen Pfadabhängigkeit und Organisationsberatung an der Freien Universität Berlin mit einem Vergleich des systemischen Ansatzes, der Neurolinguistischen Programmierung ...

WiN-KI Profil Roedenbeck – Technische Hochschule Wildau

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Hintergrund. Marc Roedenbeck ist Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement an der Technischen Hochschule Wildau. Er promovierte aufgrund seiner Studien zur individuellen Pfadabhängigkeit und Organisationsberatung. Er hat vielfältige Berufserfahrungen als Senior (HR) Consultant in einer weltweit agierenden ...