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Google News: 23 Prozent der Mitarbeiter haben innerlich gekündigt
[VerkehrsRundschau] - „Diese Zahlen zeigen ganz eindeutig, dass die Gründe für eine mangelnde emotionale Bindung nicht in den Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses liegen“, sagt Marco Nink, Strategic Consultant bei Gallup. Die emotionale Mitarbeiterbindung verharrt
Das Versagen der Chefs
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[Welt Online] - "Da spürt man nichts von Freizeitpark oder Werteverfall", sagt Marco Nink vom Beratungsunternehmen Gallup, das in seiner Studie der Motivation am Arbeitplatz nachspürt. Doch der Gallup-"Engagement Index" enthält auch eine furchtbar ernüchternde Zahl.
Manager im Dornröschenschlaf: “War das was?”
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[WirtschaftsWoche] - Doch der messerscharfe Schluss des Gallup-Beraters Marco Nink ist: “Führungskräfte sind diejenigen, die in der Verantwortung stehen, da sie es sind, die das Arbeitsumfeld durch ihr Führungsverhalten prägen und gestalten.” Denen scheint nicht klar zu
Motivation: Wenn der Chef lobt, klappt's auch mit der Arbeit
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[Westdeutsche Zeitung] - Studienautor Marco Nink sieht den Grund für das Motivationstief bei den Chefs. Die knauserten mit Lob, interessierten sich zu wenig für die Arbeit ihrer Mitarbeiter und bänden sie zu wenig ein. Dass Gallup zu diesem Ergebnis kommt und einen gewaltigen
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