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Fokus auf die eigene Gesundheit | Hameln | Sana Kliniken AG
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· Norbert Reelsen, Leiter Personalmanagement im Sana Klinikum Hameln-Pyrmont, legt dabei besonderen Wert auf die Verbindung zwischen der positiven gesundheitlichen Auswirkung auf den einzelnen Mitarbeiter und der positiven Auswirkung der Maßnahme auch auf den jeweiligen Arbeitsbereich. „Nur den einzelnen Mitarbeiter zu sehen, das wäre zu kurz ...
Psychische Veränderungen im Alter: Ein Thema für uns alle - Betreuung...
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· Foto: v.l.n.r.: Norbert Reelsen (Leiter Personalmanagement Sana Klinikum Hameln-Pyrmont), Marianne Miemietz-Schmolke (Mitarbeiterin des Caritas Forums Demenz), Brigitte Harnau (Leitung des Caritas Forums Demenz), Jeanett Radisch (Mitarbeiterin des Caritas Forums Demenz), Kerstin Heiermann (Pflegedirektorin Sana Klinikums Hameln-Pyrmont).
Karrierestart in "Blau-weiß" | Hameln - Sana Kliniken AG
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— ... und mit viel Empathie betreuen und versorgen können,“ so Norbert Reelsen, Leiter Personalmanagement des Sana Klinikums Hameln-Pyrmont. › ... › Gut zu wissen › Presse
Auch Patienten profitieren - Dewezet
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— ... meint der für rund Mitarbeiter zuständige Leiter des Personalmanagements im Sana-Klinikum Hameln-Pyrmont, Norbert Reelsen. › region › hameln_artikel,-auc...
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