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Akzeptanz von E-Learning in Unternehmen: Die Bedeutung von institutionellen Rahmenbedingungen, Merk?malen des Individuums und Merkmalen der Lernumgebung fu"r die Akzeptanz von E-Learning
von Oliver Bürg, Logos Berlin, 2005, Taschenbuch
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ウェブOliver Bürg und Heinz Mandl Evaluation eines innovativen E-Learning-Schulungskonzepts in der betrieblichen Weiterbildung eines Pharmaunternehmen November 2005
Akzeptanz von E-Learning in Unternehmen
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Bürg, Oliver und Mandl, Heinz (April 2004): Akzeptanz von E-Learning in Unternehmen. (Forschungsbericht Nr. 167). LMU München: Lehrstuhl für Empirische ...
Akzeptanz von E-Learning in Unternehmen - CORE
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Implementation von E-Learning in Unternehmen - Akzeptanzsicherung als...
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Oliver Bürg Akzeptanz von E-Learning in Unternehmen. Die Bedeutung von institutionellen Rahmenbedingungen, Merkmalen des Individuums und Merkmalen der ...
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Oliver Bürg, H. Mandl; Published 1 April 2005; Political Science. Zusammenfassung. In den letzten Jahren gingen viele Unternehmen dazu uber, ...
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Webvon Oliver Bürg In den letzten Jahren gingen viele Unternehmen dazu über, ihre Mitarbeiter mit Hilfe von E-Learning zu schulen. Allerdings belegen aktuelle Untersuchungen eine …
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Department Psychologie Institut für Pädagogische Psychologie Oliver Bürg und Heinz Mandl Akzeptanz von E-Learning in Unternehmen April Bürg, O. & Mandl, H ...
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WebOliver Bürg ISBN pages, year of publication: price: € In den letzten Jahren gingen viele Unternehmen dazu über, ihre Mitarbeiter mit Hilfe von E …
Akzeptanz von E-Learning in Unternehmen
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Oliver Bürg, Heinz Mandl. Zeitschrift für Personalpsychologie, April 2005, Hogrefe Publishing Group; DOI: The authors haven't yet ...
Buchbeschreibung: Oliver Bürg : Akzeptanz von E-Learning in …
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Akzeptanz von E-Learning in Unternehmen - LMU
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