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Peter Ecker-Pulz, Pass Consulting: Wir beziehen die Studenten in die Planungen des Hochschul-Marketings ein. Foto: Peter Ecker Pulz. Zurück zum Artikel: ...
Pass vertraut auf Empfehlungen - Gute Bewerber kommen nicht von...
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Peter Ecker-Pulz, Pass IT: Wir veranstalten keine Nobel-Incentive-Career-Days für Absolventen. Das Aschaffenburger IT-Beratungs- und Softwarehaus Pass Consulting
Die Guten kommen nicht von allein - computerwoche.de
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Das Aschaffenburger IT-Beratungs- und Softwarehaus Pass Consulting Group setzt auf den Nachwuchs, um von der guten technologischen Kompetenz der Absolventen zu profitieren und immer wieder aktuelles IT-Know-how ins Unternehmen zu holen. Die Neulinge müssten aber nicht unbedingt Informatiker sein, wie Peter Ecker-Pulz betont.
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