Persönlichkeitstests: Für die Personalauswahl nur begrenzt geeignet
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Derzeit gibt es kaum Persönlichkeitstests, die sich für Zwecke der Personalauswahl eignen und deren Treffsicherheit mit empirischen Daten in öffentlich...
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Dr. Rüdiger Hossiep Fakultät für Psychologie Ruhr-Universität Bochum IB – Postfach Bochum –
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Personalauswahl und -entwicklung mit Persönlichkeitstests
von Rüdiger Hossiep, Hogrefe Verlag, 2012, Kindle Edition
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Rezension von Rüdiger Hossiep, Oliver Mühlhaus: Personalauswahl und -entwicklung mit Persönlichkeitstests
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7. Testverfahren II: Persönlichkeit und personenbezogene Attribute. verfasst von : Rüdiger Hossiep, Sabine Weiß. Erschienen in: Personalauswahl.
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Personalauswahl: Nicht im Trüben fischen! - eignungsdiagnostik.infoeignungsdiagnostik.info › Blog
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Kontakt. Dr. Rüdiger Hossiep Fakultät für Psychologie Ruhr-Universität Bochum GAFO Bochum
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