Roxana Herfort und Eos - Info zur Person

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Alle Infos zum Namen "Roxana Herfort"

Diversity drives success: â€œnot (just) a womenâ€™s issueâ€ - EOS in â€¦

ch.eos-solutions.com

ç¶²é Die EOS Mitarbeiterinnen Sarah Akbari und Roxana Herfort haben zusammen mit Kolleg*innen zwei frische Diversity-Initiativen gestartet. Gemeinsam sprechen sie mit â€¦

Diversity drives success: “not (just) a women's issue”EOS Global Collection

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Diverse teams are more successful. EOS employees Sarah Akbari and Roxana Herfort have joined forces with colleagues to launch two brand-new diversity ... Diverse teams are more successful. EOS employees Sarah Akbari and Roxana Herfort have joined forces with colleagues to launch two brand-new diversity ...

Jahresbericht ENeos-solutions.com

de.eos-solutions.com

... Roxana Herfort Concept & Editorial ofﬁce: EOS Holding GmbH, Corporate Communications; Klenk & Hoursch AG, www.klenkhoursch.com Concept & Design: LlEBCHEN+ Roxana Herfort Concept & Editorial ofﬁce: EOS Holding GmbH, Corporate Communications; Klenk & Hoursch AG, www.klenkhoursch.com Concept & Design: LlEBCHEN+ ...

Jahresbericht DE - EOS Gruppeeos-solutions.com

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... Roxana Herfort Konzept & Redaktion: EOS Holding GmbH, Corporate Communications; Klenk & Hoursch AG, www.klenkhoursch.de Konzept & Design: LlEBCHEN+LlEBCHEN Roxana Herfort Konzept & Redaktion: EOS Holding GmbH, Corporate Communications; Klenk & Hoursch AG, www.klenkhoursch.de Konzept & Design: LlEBCHEN+LlEBCHEN ...

Diversity drives success: “not (just) a women’s issue”

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EOS employees Sarah Akbari and Roxana Herfort have joined forces with colleagues to launch two brand-new diversity initiatives. They spoke with diversity expert Tijen Onaran about how to create diversity and equal opportunities in the workplace.

Erfolg durch Vielfalt: „Diversity ist kein Frauen-Thema“

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Die EOS Mitarbeiterinnen Sarah Akbari und Roxana Herfort haben zusammen mit Kolleg*innen zwei frische Diversity-Initiativen gestartet. Gemeinsam sprechen sie mit Diversity-Expertin Tijen Onaran darüber, wie man Vielfalt und Gleichberechtigung in Unternehmen schafft.

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Tijen Onaran
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Erfolg durch Vielfalt: „Diversity ist kein Frauen-Thema“

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