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Psychologen untersuchen Flow-Zustand im Arbeitsalltagpsychologie-aktuell
www.psychologie-aktuell.com
Die Autoren der Studie - Wladislaw Rivkin, Stefan Diestel und Klaus-Helmut Schmidt vom Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund - haben ... Die Autoren der Studie - Wladislaw Rivkin, Stefan Diestel und Klaus-Helmut Schmidt vom Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund - haben ...
Kontrollspielräume als protektive Ressource bei ...EconBiz
www.econbiz.de
Kontrollspielräume als protektive Ressource bei Emotionsarbeit. Natalie Freund, Stefan Diestel und Klaus-Helmut Schmidt. Year of publication: Authors ... Kontrollspielräume als protektive Ressource bei Emotionsarbeit. Natalie Freund, Stefan Diestel und Klaus-Helmut Schmidt. Year of publication: Authors ...
Exploring Demographics: Transdisziplinäre Perspektiven zur ...google.de
books.google.de
... Stefan Diestel, Klaus-Helmut Schmidt, Theresa Myskovszky von Myrow, Philipp Przybysz, Christian Ahlfeld, Martina Frießem, Joachim Zülch, Susanne Kleibömer ...
Handbuch Stress und Kultur: Interkulturelle und ...google.de
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... Beginn des Semesters sowie am Ende des Semesters Klaus-Helmut Schmidt und Stefan Diestel 144 Selbstkontrollfähigkeit als individuelle Bewältigungsressource.
Die moderierende Rolle desGoogle Books
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Altersheterogenität und Gruppeneffektivität – Die moderierende Rolle des ... By Birgit Claudia Ries, Stefan Diestel, Jürgen Wegge, Klaus-Helmut Schmidt ... Altersheterogenität und Gruppeneffektivität – Die moderierende Rolle des ... By Birgit Claudia Ries, Stefan Diestel, Jürgen Wegge, Klaus-Helmut Schmidt ...
Prävention von Selbstkontrollanforderungen als Stressor ...Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
www.baua.de
Wladislaw Rivkin, Stefan Diestel & Klaus-Helmut Schmidt. Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund. WHO Collaborating Centre for Occupational ... Wladislaw Rivkin, Stefan Diestel & Klaus-Helmut Schmidt. Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund. WHO Collaborating Centre for Occupational ...
The Positive Relationship between Servant Leadership and ...Sage Journals
journals.sagepub.com
Wladislaw Rivkin , Stefan Diestel, and Klaus-Helmut SchmidtView all authors and affiliations. Volume 28, Issue 1-2 · https://doi.org Wladislaw Rivkin , Stefan Diestel, and Klaus-Helmut SchmidtView all authors and affiliations. Volume 28, Issue 1-2 · https://doi.org
The positive relationship between servant leadership and ...EconPapers
econpapers.repec.org
von W Rivkin · · Zitiert von: 213 — By Wladislaw Rivkin, Stefan Diestel and Klaus-Helmut Schmidt; Abstract: Servant leadership is thought to encourage socially responsible and ... von W Rivkin · · Zitiert von: 213 — By Wladislaw Rivkin, Stefan Diestel and Klaus-Helmut Schmidt; Abstract: Servant leadership is thought to encourage socially responsible and ...
Costs of simultaneous coping with emotional dissonance ...APA PsycNET
doi.apa.org
Stefan Diestel, Klaus-Helmut Schmidt. Author Affiliations. Stefan Diestel, Leibniz Research Centre for Working Environment and Human Factors at the Technical ... Stefan Diestel, Klaus-Helmut Schmidt. Author Affiliations. Stefan Diestel, Leibniz Research Centre for Working Environment and Human Factors at the Technical ...
Einflüsse des sozialen Kontextes auf individuelle ...Hogrefe eContent
econtent.hogrefe.com
von S Diestel · · Zitiert von: 10 — Einflüsse des sozialen Kontextes auf individuelle gesundheitliche Beschwerden. Stefan Diestel,; Barbara Neubach, and; Klaus-Helmut Schmidt. Stefan Diestel. von S Diestel · · Zitiert von: 10 — Einflüsse des sozialen Kontextes auf individuelle gesundheitliche Beschwerden. Stefan Diestel,; Barbara Neubach, and; Klaus-Helmut Schmidt. Stefan Diestel.
Job demands and personal resources in their relations to ...National Institutes of Health (NIH) (.gov)
pubmed.ncbi.nlm.nih.gov
von KH Schmidt · · Zitiert von: 82 — Epub Jan 14. Authors. Klaus-Helmut Schmidt , Stefan Diestel. Affiliation. 1 Leibniz-Research Centre for Working, Environment and Human Factors ... von KH Schmidt · · Zitiert von: 82 — Epub Jan 14. Authors. Klaus-Helmut Schmidt , Stefan Diestel. Affiliation. 1 Leibniz-Research Centre for Working, Environment and Human Factors ...
Which daily experiences can foster well-being at work? A ...National Institutes of Health (NIH) (.gov)
pubmed.ncbi.nlm.nih.gov
von W Rivkin · · Zitiert von: 150 — Stefan Diestel , Klaus-Helmut Schmidt. Affiliations. 1 Technical University of Dortmund. 2 International School of Management-Dortmund. PMID: ; DOI ... von W Rivkin · · Zitiert von: 150 — Stefan Diestel , Klaus-Helmut Schmidt. Affiliations. 1 Technical University of Dortmund. 2 International School of Management-Dortmund. PMID: ; DOI ...
Wladislaw Rivkin, Stefan Diestel, Klaus-Helmut Schmidt ProQuestsearch.proquest.com › openview › 1.pdf
www.proquest.com
Wladislaw Rivkin, Stefan Diestel, Klaus-Helmut Schmidt*. The positive relationship between servant leadership and employees' psychological health: A ...
Age Diversity and Team Effectiveness | springerprofessional.dewww.springerprofessional.de › age-diversity-and-team-effectiveness
www.springerprofessional.de
Autoren: Birgit Claudia Ries, Stefan Diestel, Meir Shemla, Susanne Christina Liebermann, Franziska Jungmann, Jürgen Wegge, Klaus-Helmut Schmidt.
The positive relationship between servant leadership and employees’...
research.aston.ac.uk
Wladislaw Rivkin, Stefan Diestel, Klaus-Helmut Schmidt. Aston Business School. Research output: Contribution to journal › Article. Citations. Citation Indexes: 4.
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft | springerprofessional.de
www.springerprofessional.de
... self-monitoring in the emotional labour process. Dipl. Psych. Natalie Freund, Dr. Stefan Diestel, Prof. Dr. Klaus-Helmut Schmidt | Ausgabe
Psychologen untersuchen Flow-Zustand im Arbeitsalltag – BDP-Sektion...
www.bdp-abp.de
Zu diesem Schluss kommt eine Tagebuch-Studie von Wladislaw Rivkin, Stefan Diestel und Klaus-Helmut Schmidt vom Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an ...
PubPsych | Suchergebnisse
pubpsych.zpid.de
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