Tina Lierheimer und Goethe-Institut - Info zur Person

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OPEN UP! Aspen Institute Central Europe

www.aspeninstitutece.org

We invited three expert guests – Tina Lierheimer (Goethe-Institut), Jaanus Mutli (Tallinn City Enterprise Department), and Artur Celiński ...

„Kultur wirkt“ - Goethe-Institut

www.goethe.de

Ganz herzlich möchte ich mich bei Elke Kaschl Mohni, der Leiterin der Abteilung Strategie und Evaluation am Goethe-Institut, bei Tina Lierheimer, die bei uns für ...

Kultur wirkt: mit Evaluation Außenbeziehungen nachhaltiger gestalten...

books.google.de

... Kultur wirkt: mit Evaluation Außenbeziehungen nachhaltiger gestalten. Authors , Tina Lierheimer, Elke Kaschl Mohni. Publisher, Goethe-Institut e.V., Zentrale, ...

Frühjahrstagung des AK Kultur und Kulturpolitik - uzbonn

www.uzbonn.de

Tina Lierheimer, Referentin für Evaluation & Qualitätsmanagement, Goethe-Institut e.V. . oder bei uzbonn an Tülin Engin. Bei Fragen zum Arbeitskreis Kultur und Kulturpolitik in der DeGEval e.V. oder der Frühjahrstagung wenden Sie bitte an:

(Wie) Kultur wirkt | Fachverband Kulturmanagement

www.fachverband-kulturmanagement.org

(Wie) Kultur wirkt. Wirkungsorientierte Evaluation von Kulturarbeit und kultureller Bildungsarbeit am Goethe-Institut. TINA LIERHEIMER, ANKE SCHAD.

DeGEval: Arbeitskreise Kultur und Kulturpolitik Kultur und...

www.degeval.org

Tina Lierheimer, Goethe-Institut e.V., München, ; Tülin Engin, uzbonn GmbH - Gesellschaft für empirische Sozialforschung und Evaluation, ...

IXDS | Mit Leidenschaft bei der Arbeit: New Work beim ...

ixds.com

Nach dem Projekt sprechen Tina Lierheimer und Daniela Gollob (Goethe-Institut) und Stephan Rein (IXDS) über Visionen, Erfolge, Herausforderungen und Highlights. Der Umzug in neue Räume war der Aufhänger, neue Arbeitsmethoden und eine neue Arbeitskultur einzuführen. Wann haben Sie gemerkt, dass es an der Zeit für diesen Schritt war?

IXDS | Talking New Work with Goethe-Institut and IXDS

ixds.com

After the project, Tina Lierheimer and Daniela Gollob (Goethe-Institut) and Stephan Rein (IXDS) talked about visions, successes, challenges, and highlights. The move to new premises was the catalyst for introducing a new working culture and methods. When did you realize it was time to take this step?

Personen
Vorname "Tina" (25126)
Name "Lierheimer" (44)

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