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Entscheidungen ohne Grund – Organisationen verstehen und beraten: Eine Metatheorie der Veränderung. Book. Apr Ulrich Merkes · Klaus Eidenschink.
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Klaus Eidenschink und Ulrich Merkes beschreiben in diesem Podcast, wie in Organisationen so viele Entscheidungen „ohne Grund“ gefällt werden – und warum das ...
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und Ulrich Merkes entschlüsseln diese und andere vermeintliche Widersprüche in Bezug auf. Entscheidungen, denen Menschen in Organisationen täglich begegnen.
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Der Satz oben kommt von Klaus Eidenschink und Ulrich Merkes. In ihrem sehr lesenswerten Buch „Entscheidungen ohne Grund“ führen sie 9 Leitunterscheidungen ...
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· Der Satz oben kommt von Klaus Eidenschink und Ulrich Merkes. In ihrem sehr lesenswerten Buch „Entscheidungen ohne Grund“ führen sie
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· Auch gilt mein Dank den Fakultätsleitern für OE Lothar Wüst und Ulrich Merkes für die wertvollen Querverbindungen zur Organisationsentwicklung.
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Werdegang von Ulrich Merkes: früher Liquidator der Vineta GmbH, früher Gesellschafter der Fairventures Worldwide FVW gGmbH.
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