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News
Spiegel.de: Tarifpolitik : „Ritual aus der Steinzeit“ - DER SPIEGEL
"Die Situation ist sehr angespannt", meint der Düsseldorfer IBM-Betriebsrat Wilfried Glißmann. Die Betriebsräte sollen einer neuen Einstufung aller Mitarbeiter in die verschiedenen ...
Arbeiten ohne Ende | IG Metall Heidelberg
www.heidelberg.igm.de
Veranstaltung: Meine Zeit ist mein Leben!
Betriebsrat organisiert Selbsterfahrung | IG Metall Heidelberg
www.heidelberg.igm.de
Arbeiten ohne Ende - Bericht über die Veranstaltung der IG Metall: Meine Zeit ist mein Leben
Filstäler Werkstattgespräche | IG Metall Göppingen-
www.goeppingen-geislingen.igm.de
Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto "Meine Zeit ist mein Leben". Seit stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und ...
Netzwerk-Profile
Stephan Siemens - Schüren Verlag Marburg
www.schueren-verlag.de
Der Schüren Verlag Marburg ist ein Sachbuchverlag mit den Schwerpunkten Film & Medien, Zeitgeschehen und Sozialwissenschaft.
Bücher
Der Arbeit wieder ein Maß geben. Neue Managementkonzepte und Anforderungen an eine gewerkschaftliche Arbeitszeitpolitik
von Wilfried Glißmann, VSA, 2000, Broschiert
Mehr Druck durch mehr Freiheit: Die neue Autonomie in der Arbeit und ihre paradoxen Folgen
von Wilfried Glißmann, Vsa, 2001, Taschenbuch
mehr druck freiheit neue autonomie von wilfried glißmann klaus peters...
www.zvab.com
Mehr Druck durch mehr Freiheit: Die neue Autonomie in der Arbeit und ihre paradoxen Folgen von Glißmann, Wilfried, Peters, Klaus und eine große Auswahl...
Pickshaus, Klaus, Klaus Peters und Wilfried Glißmann: (Autor)...
www.antikbuch24.de
Antikbuch24 - Ihre Plattform für antiquarische Bücher bietet Ihnen jede Menge Angebote aus dem Antiquariat - viele verschiedene Anbieter weltweit finden Sie in...
Dokumente zum Namen
SCHATTENBLICK - EXPRESS/708: Ausbeutung auf allen Ebenen - Kampf um...
www.schattenblick.de
SCHATTENBLICK MEDIEN ALTERNATIV-PRESSE EXPRESS/708: Ausbeutung auf allen Ebenen - Kampf um die Arbeitsbedingungen bei Netto - express - Zeitung für...
Jahrbuch Arbeit und Technik Was die Gesellschaft bewegt.
www.fachportal-paedagogik.de
Publikation finden zu:Bildung; Kultur; Zukunftsperspektive; Gesellschaft; Organisationswandel; Gewalt; Selbstständigkeit; Technologische Entwicklung;...
Klaus Pickshaus: Der Zugriff auf den gesamten Menschen
www.mxks.de
Ich stütze mich dabei auf die Ausarbeitungen von Wilfried Glißmann, Klaus Peters und Stephan Siemens, die seit mehreren Jahren - insbesondere am Beispiel ...
Selbstökonomisierung und Flexibilisierung der Arbeitnehmer |...
www.hausarbeiten.de
Selbstökonomisierung und Flexibilisierung der Arbeitnehmer - Phänomene einer neuen Management-Strategie oder Zeichen eines tiefergreifenden Wandels der...
Wissenschaftliche Veröffentlichungen
dblp: Wilfried Glißmann
dblp.uni-trier.de
List of computer science publications by Wilfried Glißmann
Wilfried Glißmann, Klaus Peters - Eldorado - TU Dortmundeldorado.tu-dortmund.de › ... › Arbeit › › › Heft 2
eldorado.tu-dortmund.de
Titel: Wilfried Glißmann, Klaus Peters: mehr Druck durch mehr Freiheit. Die neue Autonomie in der Arbeit und ihre paradoxen Folgen, Hamburg: VSA-Verlag, ...
dblp: BibTeX records: Wilfried Glißmann
dblp.uni-trier.de
List of computer science publications by BibTeX records: Wilfried Glißmann
dblp: GI-Jahrestagung 2003
dblp.uni-trier.de
Wilfried Glißmann: Individuelle Konflikte zum Gegenstand gemeinsamen Nachdenkens machen - Erfahrungen von IBM Betriebsräten Workshop: "eDemocracy - Konzepte, Methoden und Anwendungen zur sozialen und demokratischen Nutzung …
Veröffentlichungen allgemein
Personalmanagement | SpringerLink
link.springer.com
Gesamtheitliche Unternehmenskonzepte haben eine dauerhafte Konjunktur in der Wirtschaft. Ein derzeit erneut lebhaft propagiertes und diskutiertes Konzept wird...
Utopie Kreativ Rosa-Luxemburg-Stiftung
www.rosalux.de
Wilfried Glißmann, Klaus Peters: Mehr Druck durch mehr Freiheit. Die neue Autonomie in der Arbeit und ihre paradoxen Folgen (ALJOSCHA JEGODTKA) Bernhard Claußen, Wolfgang Donner, Gerhard Voigt (Hrsg.): Krise der Politik – Politische Bildung in der Krise? Diskurse im Kontext von Globalisierung und Ost-West-Perspektiven (ROLAND BACH)
socialnet Rezensionen: Joseph Kuhn: Leben, um zu arbeiten? |...
www.socialnet.de
Rezension von Joseph Kuhn: Leben, um zu arbeiten?
Artikel & Meinungen
Google Groups: Multimedia in Rheinalnd_Pfalz
: ... nach § 87 (1) Nr. 7 BetrVG Referent: Wilfried Glißmann
Google Groups: direkt_09/98: Arbeitsvertraege-Erstmal zwei Jahre auf Probe
: Für Betriebsräte und Vertrauensleute ist das oft ein Pro- blem (siehe: Fragen
Google Groups: Multimedia in Rheinland_Pfalz
: ... nach § 87 (1) Nr. 7 BetrVG Referent: Wilfried Glißmann
Mehr-als-Wert I « Philosophenstübchen-Blog
philosophenstuebchen.wordpress.com
Wilfried Glißmann geistert schon lange durch unsere Texte und Mails, vor allem zitieren wir öfter seine Erfahrung als IBM-Betriebsrat: „Es gilt das Motto: 'Tut was ihr wollt, aber ihr müßt profitabel sein'“. Damit wird ausgedrückt ...
Sonstiges
blog.psybel.de » Blog Archive » “Meine Arbeit als Projektleiterin”
web.archive.org
Besonders möchte ich auf diesen Beitrag in dem Buch hinweisen (darin wiederum ab S. 175, Bericht einer Projektleiterin bei IBM, 1997): Wilfried Glissmann: Die neue Selbstständigkeit der Arbeit: Wie können Arnbeitnehmer ...
Geschichte ist die Geschichte der Produktivkraftentwicklung
www.trend.infopartisan.net
Wilfried Glißmann, Betriebsrat bei IBM in Düsseldorf, beschreibt den Mechanismus so: »Die neue Dynamik im Unternehmen ist sehr schwer zu verstehen.
Lohn-Arbeit
www.thur.de
Für mich wurde das so deutlich, als ich den Aufsatz „Die neue Selbständigkeit in der Arbeit und Mechanismen sozialer Ausgrenzung“ von Wilfried Glißmann
Texte:Meine Zeit ist mein Leben – club dialektik
www.club-dialektik.de
Im Jahre haben Klaus Peters, Wilfried Glißmann und ich – unterstützt von vielen anderen – die Analyse der neuen Managementformen angefangen.
Texte:Revolutionaere Praxis bei Marx – club dialektik
www.club-dialektik.de
(Wilfried Glißmann, Klaus Peters, Mehr Druck durch mehr Freiheit. Die neue Autonomie in der Arbeit und ihre paradoxen Folgen. VSA, Hamburg, )
VSA Verlag: Arbeiten ohne Ende
www.vsa-verlag.de
[4] Vgl. hierzu auch die Beiträge von Wilfried Glißmann und Angela Schmidt in diesem Band. [5] Vgl. hierzu Angela Schmidt in diesem Band. [6] Vgl. hierzu den Beitrag von
Zur Politischen Ökonomie des Informationskapitalismus
erste.oekonux-konferenz.de
Klaus Pickshaus/Klaus Peters/Wilfried Glißmann, "Der Arbeit wieder ein Maß geben", Supplement der Zs. Sozialismus Roberto Verzola (1): Towards a Political
blog.psybel.de » Nutzer2
web.archive.org
Besonders möchte ich auf diesen Beitrag in dem Buch hinweisen (darin wiederum ab S. 175, Bericht einer Projektleiterin bei IBM, 1997): Wilfried Glissmann: Die neue
open theory · offene theorie: Freie Software Thesen für eine...
www.opentheory.org
Die zum Zerreißen gespannte Gemengelage hat Wilfried Glißmann auf den Punkt formuliert. Das Neue im Gewande des Alten hat das Motto: "Tut was ihr wollt, aber ihr müßt
open theory · offene theorie: Gegenbilder, Kap. 2.1: Geschichte ist...
www.opentheory.org
Wilfried Glißmann, Betriebsrat bei IBM in Düsseldorf, beschreibt den Mechanismus so: "Die neue Dynamik im Unternehmen ist sehr schwer zu verstehen.
Dataspace - Suche: Wilfried Glißmann, Klaus Peters: Mehr Druck durch...
ildb.nadir.org
Suchergebnisse für: Wilfried Glißmann, Klaus Peters: Mehr Druck durch mehr Freiheit. Die neue Autonomie der Arbeit und ihre paradoxen Folgen
Wilfried Glißmann – COGITO. Institut für ...
cogito-institut.de
Wilfried Glißmann. Geboren in Perleberg. Studium der Mathematik und Philosophie an der Universität Köln. Seit als System Engineer bei der IBM Deutschland GmbH in Düsseldorf.
blog.psybel.de » Wilfried Glissmann
web.archive.org
Anina Mischau, Mechthild Oechsle: Arbeitszeit – Familienzeit – Lebenszeit: verlieren wir die Balance?, Zeitschrift für Familienforschung, Heft 5, 2005, ISBN
Abhängige Selbstständige - ingenieur.de
www.ingenieur.de
Gleichzeitig stünden die Mitarbeiter aber mehr unter Druck als je zuvor, meint Wilfried Glißmann, Betriebsratsvorsitzender bei IBM in Düsseldorf. Die indirekte Steuerung der Arbeitsprozesse ...
Arbeiten ohne Ende | Klaus Pickshaus
klaus-pickshaus.de
Die Phänomene einer Entgrenzung der Arbeit lernte ich schon in meiner Tätigkeit als Gewerkschafter im Medienbereich kennen. Daraus entstand in enger Diskussion mit IG Metall-Kollegen wie Wilfried Glißmann (Betriebsrat von IBM) ein genauerer Blick auf diese neue Herausforderung. Resultat war dann dieser Artikel: Der Zugriff auf den gesamten Menschen.
Ausbeutung auf allen Ebenen | Linksnet
www.linksnet.de
Siehe hierzu: Wilfried Glißmann / Klaus Peters: »Mehr Druck durch mehr Freiheit«, Hamburg [2] IG Metall Vorstand (Hg): »Anti-Stress-Verordnung – Eine Initiative der IG …
Die neue Selbständigkeit in der Arbeit und die …
mmm.verdi.de
März von Wilfried Glißmann/Klaus Peters Vor diesem Hintergrund haben die Betriebsräte von IBM im November eine bundesweite Aktion „Statt Arbeit ohne Ende – …
Eigene Interessen wieder formulieren – M – Menschen Machen Medien...
mmm.verdi.de
Fast unbemerkt löst „eine neue Form unternehmerischer Herrschaft“ (Wilfried Glißmann, Betriebsratsvorsitzender bei IBM Düsseldorf und einer der analytischen Köpfe von „Arbeiten ohne Ende“) das alte System des Command and Control ab. Die Beschäftigten bekommen unternehmerische Verantwortung übertragen: Der Kunde, der Markt ...
Glißmann – COGITO. Institut für Autonomieforschung.
cogito-institut.de
Wilfried Glißmann – Literaturverzeichnis. Glißmann, W. (2005b): Womit finde ich mich konfrontiert? Indirekte Steuerung im Konzern aus der Perspektive der Beschäftigten. In: Wagner, H. (Hrsg): Rentiere ich mich noch?
Lecture Notes in Informatics
subs.emis.de
Wilfried Glißmann. Abstract. Die Gesellschaft für Informatik will mit den ethischen Leitlinien bewirken, \?dass berufsethische Konflikte Gegenstand gemeinsamen ...
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