Wolfgang Saaman Person-Info 

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"Oftmals Gift für gesunde Unternehmensentwicklung"

www.manager-magazin.de
[manager-magazin.de] - Zielvereinbarungen sind überflüssig und sollten durch das Prinzip Verantwortung ersetzt werden, sagt Unternehmensberater Wolfgang Saaman. Wenn nur die

Führungskräfte unter 40: Job geht immer vor - n-tv.de

www.n-tv.de
Die Leistungsbereitschaft unter Führungskräften ist deutlich gestiegen. Vor allem viele jüngere Führungskräfte stellen berufliche Belange über private...

Spiegel.de: Karriereplanung: Management by Farce - DER SPIEGEL

Sie gehören zum Büroalltag wie Powerpoint und Meetings: Zielvereinbarungen für Mitarbeiter. Doch eine Studie kommt zu einem erschreckenden Ergebnis. Nur...

Taz: Abgebrannte Kerzen - taz.de

Das Burn-out-Syndrom geht um. Was tun?
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