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Weil die Menschen verschieden sind
www.derwesten.de
[Derwesten.de] - Anja Seng: Die FOM versteht sich auch als Schnittstelle zwischen Forschung, Lehre und Praxis. Besonders Firmen versprechen sich unser gezieltes Diversity Management mehr Möglichkeiten zum Austausch untereinander, gegebenenfalls auch mit
Frauen? Fehlanzeige: Warum Spitzenpositionen in Lippe ...Neue Westfälische
www.nw.de
— Noch immer sind Frauen in Führungspositionen stark unterrepräsentiert. Anja Seng weiß, wo Stellschrauben liegen, um den Zustand zu — Noch immer sind Frauen in Führungspositionen stark unterrepräsentiert. Anja Seng weiß, wo Stellschrauben liegen, um den Zustand zu ...
Wie Netzwerke Frauen bei der Karriere unterstützenhigh-potential.com
high-potential.com
Anja Seng von der Initiative für mehr Frauen in die Aufsichtsräte (FidAR). „Ein frauenfreundliches Unternehmen zeichnet sich durch lebensphasenorientierte ... Anja Seng von der Initiative für mehr Frauen in die Aufsichtsräte (FidAR). „Ein frauenfreundliches Unternehmen zeichnet sich durch lebensphasenorientierte ...
Professorin Dr. Anja Seng neue "Rektoratsbeauftragte ...Stadt Essen
www.essen.de
Professorin Dr. Anja Seng neue "Rektoratsbeauftragte Diversity und Gender" An der FOM Hochschule gibt es ab sofort eine "Rektoratsbeauftragte ... Professorin Dr. Anja Seng neue "Rektoratsbeauftragte Diversity und Gender" An der FOM Hochschule gibt es ab sofort eine "Rektoratsbeauftragte ...
#Maestras – Unsere Patinnen_5 / Arp Museum RolandseckArp Museum Rolandseck
arpmuseum.org
vor 3 Tagen — Dr. Anja Seng | Präsidentin von FidAR e.V., Professorin für Personalmanagement an der FOM Hochschule, Direktorin am »ifpm Institut für ... vor 3 Tagen — Dr. Anja Seng | Präsidentin von FidAR e.V., Professorin für Personalmanagement an der FOM Hochschule, Direktorin am »ifpm Institut für ...
Frauen in die Aufsichtsräte e. V.: FidAR WoB-Index: New ...EQS News
www.eqs-news.com
Anja Seng, President FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e. V., Berlin Tel.: +49 (1 51) , . Monika Schulz-Strelow ... Anja Seng, President FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e. V., Berlin Tel.: +49 (1 51) , . Monika Schulz-Strelow ...
Webinar: Auf den Punkt! HR-Impulse um 11Regionalagentur Düsseldorf
regionalagentur-d-me.de
Anja Seng, Seng Personal Management. Anmeldung bis zum Vortag an: . Die Webinar-Reihe ist ein Angebot des Kompetenzzentrums Frau und Beruf ... Anja Seng, Seng Personal Management. Anmeldung bis zum Vortag an: . Die Webinar-Reihe ist ein Angebot des Kompetenzzentrums Frau und Beruf ...
„Entscheidungen sind nach wie vor männlich geprägt“ Mazars - Deutschland
www.mazars.de
... Thema erfolgreich in die Öffentlichkeit gebracht und einen Wandel angestoßen. Präsidentin Professor Dr. Anja Seng erläutert Ziele und Arbeit der Initiative Thema erfolgreich in die Öffentlichkeit gebracht und einen Wandel angestoßen. Präsidentin Professor Dr. Anja Seng erläutert Ziele und Arbeit der Initiative.
CEWE erhält renommierten WoB-Award von FidARCEWE Stiftung
www.cewe-group.com
— Anja Seng die Auszeichnung an die Vorstandsvorsitzende Yvonne Rostock und CHRO Christina Sontheim-Leven überreichte. CEWE, im SDAX notiert — Anja Seng die Auszeichnung an die Vorstandsvorsitzende Yvonne Rostock und CHRO Christina Sontheim-Leven überreichte. CEWE, im SDAX notiert ...
FidAR "Vorstellung des Women-on-Board-Index 2023"adar.info
www.adar.info
— 29,7% (2022: ,3%) der untersuchten Unternehmen planen weiterhin mit Zielgröße Null. Prof. Dr. Anja Seng, Monika Schulz-Strelow und Dr — 29,7% (2022: ,3%) der untersuchten Unternehmen planen weiterhin mit Zielgröße Null. Prof. Dr. Anja Seng, Monika Schulz-Strelow und Dr.
zeit.de: Frauenanteil in Topetage der Dax-Konzerne gestiegenDie Zeit
— Fidar-Vizepräsidentin Anja Seng begrüßte diese Entwicklung, mahnte aber weitere Fortschritte an. "Endlich kommt Bewegung in die ...
Leipziger Internet Zeitung: FOM Leipzig lädt zum Frauen-Forum –...
www.l-iz.de
In der FOM Hochschule in Leipzig kommen am 24. September Managerinnen, Geschäftsfrauen, Berufseinsteigerinnen und andere berufstätige Frauen zusammen, um sich...
Prof. Dr. Anja Seng
www.wiwi-online.de
WebProf. Dr. Anja Seng. Prof. Dr. Anja Seng. Professor - aktiv. Position / Amtsbezeichnung Hochschullehrer. Universität FOM Hochschule für Oekonomie & Management. …
Warum sich Berufsnetzwerke für Frauen lohnenT-Online
www.t-online.de
4 von 5. Quelle: Tim Stender/dpa. Anja Seng ist Professorin für Personalmanagement an der FOM Hochschule.
Trendence'sche Employer-Branding-Awards: die Gewinner des Jahres
www.reif.org
Blog zu People, Talent-Acquisition, Recruiting, Employer-Branding, moderne HR-Arbeit, Arbeitswelt 4.0 und Digitalisierung
Unternehmerfrauen starten mit Neuwahlen ins Jubiläumsjahr - FULDA
osthessen-news.de
Von links: Anne Weber, Anja Seng, Regina Blum, Sabine Otterbein, Monika Gies, Charlotte Hendler, Sylvia Münkel (es fehlt Evelyn Möller) - Foto: Nicole Dietzel
Gemeinsam durch die gläserne Decke - News - Esslinger Zeitungwww.esslinger-zeitung.de › News
www.esslinger-zeitung.de
· Netzwerkveranstaltungen unter Frauen machen es leichter, sich im Selbstmarketing und Kontakte-Knüpfen zu üben, sagt Anja Seng, ...
EQUAL PAY DAY Aktionen beim BPW Club Essen e.V. - Essen-Süd
www.lokalkompass.de
EQUAL PAY DAY UND RAUS BIST DU? MINIJOBS UND TEILZEIT NACH ERWERBSPAUSEN Im Jahr findet deutschlandweit bereits der 8. Equal Pay Day in Folge...
Aktuelles aus unserem #DMW-Blog - Digital Media Women e.V.digitalmediawomen.de › blog › page
digitalmediawomen.de
#DMW Podcast: Folge 5 mit Anja Seng über Diversity Management ... Vielfalt darf nicht nur Theorie bleiben, sondern muss auch in der Praxis gelebt werden. Wie das ...
Gesundheit meistern mit Anja Seng - UnternehmerFrauen im...
ufh-fulda.de
Gesundheit meistern – – mit Anja Seng 09:30 bis 16: Download (PDF, 23KB) Download (PDF, 663KB) Buy tickets. Startseite. Impressum. Datenschutz. Stolz präsentiert von WordPress ...
Termine - DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte e.V.www.dfk.eu › Aktuell › Termine
www.dfk.eu
2. virtuelles FOM Frauen-Forum. links Prof. Dr. Anja Seng, Rektoratsbeauftragte für Diversity Management rechts Dr. Heike Kroll, Leiterin DFK-Frauennetzwerk.
Arbeit - Warum sich Berufsnetzwerke für Frauen lohnen - Karriere -...
www.sueddeutsche.de
Restaurants, Ateliers, Geschäfte, Büros und eine Kita, aus der Kinderstimmen dringen: Das Besondere an diesem bunten Gebäudekomplex in Berlin-Mitte ist, dass...
Praktikantenprogram "GapYear" wird als Employer Branding Innovation...
www.wuv.de
Audi, Lufthansa, Freshfields Bruckhaus Deringer, McDonald’s und BASF sind die Gewinner der diesjährigen trendence Employer Branding Awards. Das...
Gütenbach: Euro für Uniformen und Noten - Gütenbach -...
www.schwarzwaelder-bote.de
Verein zur Förderung der Blasmusik und Jugendausbildung unterstützt Kapelle nach Kräften
Warum sich Berufsnetzwerke für Frauen lohnen
www.volksstimme.de
Ob Managerinnen, Juristinnen oder Unternehmerinnen - Frauen unterschiedlichster Branchen schließen sich zu beruflichen Netzwerken zusammen. Denn gemeins...
Karriere: So gelingt uns Small Talk mit Kollegen und dem Chef
www.merkur.de
Anja Seng rät daher, bei größeren Veranstaltungen wie zum Beispiel einer Tagung die Teilnehmerliste anzufordern, anhand derer könne man bereits überlegen, mit wem man das Gespräch suchen ...
Gütenbach: Freunde der Musik wollen mehr werden | SÜDKURIER
www.suedkurier.de
Der Verein zur Förderung der Blasmusik Gütenbach hofft auf steigende Mitgliederzahlen.
Frauenanteil in Topetage der Dax-Konzerne gestiegenwww.schwaebische.de › wirtschaft › frauenanteil-in-topetage-der-dax-konz...
www.schwaebische.de
· Fidar-Vizepräsidentin Anja Seng begrüßte diese Entwicklung, mahnte aber weitere Fortschritte an. «Endlich kommt Bewegung in die ...
Frauenanteil in Topetage der Dax-Konzerne gestiegenAugsburger Allgemeine
www.augsburger-allgemeine.de
— Fidar-Vizepräsidentin Anja Seng begrüßte diese Entwicklung, mahnte aber weitere Fortschritte an. "Endlich kommt Bewegung in die ...
Netzwerkveranstaltungen für Frauen machen vieles leichter
rp-online.de
Netzwerkveranstaltungen für Frauen machen es viel leichter, sich im Selbstmarketing und Kontakte-Knüpfen zu üben.
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