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Coaching-Tools II (Buch)
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Zweiter Band der Coaching-Tools-Trilogie: Namhafte Coaches beschreiben 53 bevorzugte Interventionstechniken, die in dieser variantenreichen Sammlung...
Raus aus der Konflikttrance | DiePresse.comwww.diepresse.com › raus-aus-der-konflikttrance
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· (Selbst-)Führung. „Ohne Kommunikation funktioniert gar nichts“, sagt die Psychologin Claudia Eilles-Matthiessen. Aber das klärende Gespräch ...
„Was tun, wenn es brennt?“ - Deutsche Apotheker Zeitungwww.deutsche-apotheker-zeitung.de › daz-az › was-tun-wenn-es-brennt
www.deutsche-apotheker-zeitung.de
· Das Modell der vier Lösungsfelder nach Dr. Claudia Eilles-Matthiessen stellt die unterschiedlichen Bereiche dar (siehe Abbildung). ×. Abb.: Die ...
Coaching-Newsletter September 2017
www.coaching-magazin.de
Dr. R. Niki Harramach erläutert die österreichische Rechtslage und Rechtsordnung in Bezug auf Coaching.
Buchtipp: Konflikte im Job lösen mit "Es muss nicht immer reden ...www.abendblatt.de › ratgeber › article › Berufliche-Konflikte-l...
www.abendblatt.de
· Souverän abwarten statt gleich zu streiten: Die Autorin Claudia Eilles-Matthiessen zeigt, wie man Konflikte im Büro löst. Es funktioniert, meint ...
Erfolg im Beruf - "Der Nette ist der Depp" - Karriere - SZ.de
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Wie müssen Erfolgsmenschen beschaffen sein? Die Organisationspsychologin Claudia Eilles-Matthiessen über den Zusammenhang von Macht, Erfolg und Teamgeist.
INTERVIEW: „Auf keinen Fall im Groll gehen“ - NWZonlinewww.nwzonline.de › auf-keinen-fall-im-groll-gehen_a_5,1,
www.nwzonline.de
· Dr. Claudia Eilles-Matthiessen (Bild, 40) aus Frankfurt leitet Seminare zur „Vorbereitung auf die nachberufliche Lebensphase“. Die promovierte ...
Buchtipp: Konflikte im Job lösen mit "Es muss nicht immer reden ...www.morgenpost.de › ratgeber › article › Berufliche-Konflikte...
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· Souverän abwarten statt gleich zu streiten: Die Autorin Claudia Eilles-Matthiessen zeigt, wie man Konflikte im Büro löst. Es funktioniert, meint ...
Altersvorsorge: Zeit für die Lebensplanung
www.handelsblatt.com
"Die neue Lebensführung ohne den Beruf ist kein langer Urlaub. Machen Sie etwas Gutes daraus", empfiehlt die Frankfurter Psychologin Claudia Eilles-Matthiessen. Sie ...
Coaching-Tool: Perspektivenrad
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Das Perspektivenrad ist ein Tool, das in der Analysephase des Coachings eingesetzt werden kann und dazu dient, widersprüchliche Einstellungen, Argumente oder...
Selbstmanagement und Mitarbeiterführung in wachsenden Teams ...graduiertenzentrum.tu-dortmund.de › aktuelles-programm › programm › s...
graduiertenzentrum.tu-dortmund.de
Trainerin: Dr. Claudia Eilles-Matthiessen; Zielgruppe: Junior Faculty; Teilnehmende: max. 9; Sprache: Deutsch; Anmeldefrist: Weitere Informationen ...
BDP Intern - BDP-NewsletterJuni 2007
www.bdponline.de
Die Fortbildung startet vom 14. bis zum 16. Sept mit dem ersten Modul unter der Leitung von Dr. Claudia Eilles-Matthiessen in Frankfurt am Main.
Schlichten oder nicht?: Souveränität durch Konfliktlösung mit sich ...www.wiwo.de › Erfolg › Management
www.wiwo.de
Einen anderen Ansatz verfolgt Claudia Eilles-Matthiessen. Sie plädiert dafür, Konflikte erst einmal nicht zu hoch zu hängen. Ihr Buch zum Thema...
Altersvorsorge: Zeit für die Lebensplanung - Handelsblattwww.handelsblatt.com › Finanzen › Vorsorge › Versicherung
www.handelsblatt.com
Machen Sie etwas Gutes daraus", empfiehlt die Frankfurter Psychologin Claudia Eilles-Matthiessen. Sie berät Endfünfziger auf ihrem Weg aus dem Job.
Coaching-Tools III (Buch)
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Mit dem letzten Band der Trilogie präsentiert Herausgeber
Dr. Christopher Rauen die bevorzugten Coaching-Interventionstechniken namhafter C...
Topografisches Coaching - RAUEN Coaching-Newsletter
www.coaching-magazin.de
Lesen Sie im RAUEN Coaching-Newsletter über den
Coaching-Tool: Gift-Gegengift - managerSeminarewww.managerseminare.de › Trainerkoffer_Tools › Coaching-Tool-Gift-Ge...
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Autor/in: Claudia Eilles-Matthiessen. Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln. Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung ...
Es muss nicht immer reden sein, ein Buch von Claudia...
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Claudia Eilles-Matthiessen: Es muss nicht immer reden sein - So lösen Sie Konflikte am Arbeitsplatz. Mit Konfliktnavigator. (Buch) jetzt portofrei auf campus.de bestellen
Die Choice Map
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In sozialen Konflikten gehen objektive Tatsachen schnell eine unheilvolle Liaison ein mit Konstruktionen und Interpretationen. Im Coachingprozess hilft ein...
Coaching-Tools - Giftiges für Helden
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Der Saboteur, der Meckerer, der Perfektionist – die Mitglieder des inneren Teams legen uns gerne einmal Steine in den Weg. Zwei verschiedene Wege, wie Coaches...
Literatur
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Dr. Claudia Eilles-Matthiessen (Jg ) verbindet mehrjährige Praxiserfahrung als selbstständige Beraterin mit einem wissenschaftlichen Hintergrund.
Coaching: Konfliktmanagement — Universität Koblenz · Landauwww.uni-koblenz-landau.de › angebot › veranstaltungen › termine-sose21
www.uni-koblenz-landau.de
Dr. Claudia Eilles-Matthiessen. Diplom-Psychologin, Autorin, Mitglied im Coachingnetz Wissenschaft e.V. und Dozentin für Organisa-tionspsychologie berät ...
Trainertreffen Deutschland
www.trainertreffen.de
Dr. Fredmund Malik ... Dr. Dieter Schneeloch und Dr. Wilfried Wittstock Erfolgreich wünschen / 7 Regeln wie Träume wahr werden; Pierre Franckh ... und Mediation, Mit 78 Steckbriefen zur Beraterweiterbildung; Claudia Eilles- Matthiessen, ...
Bücher: 7 Lektüre-Tipps - Rettung für gute Vorsätze - Etailmentetailment.de › News › Stories
etailment.de
· Die Diplom-Psychologin Claudia Eilles-Matthiessen, die Unternehmen bei Themen wie Coaching, Teamentwicklung und Konfliktmoderation ...
Freie Mitarbeit: Webdesign, Online-Marketing HfG Offenbachwww.hfg-offenbach.de › news › freie-mitarbeit-webdesign-online-marketi...
www.hfg-offenbach.de
Freie Mitarbeit: Webdesign, Online-Marketing, Frankfurt/Main. vor 1 Jahr. Plan C Kompetenzentwicklung. Willy-Brandt-Platz Frankfurt. Frau Claudia Eilles.
BDP Intern - BDP-Newsletter April 2007
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Mitgliederbereich des Berufsverbands Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) ... der Leitung von Frau Dr. Claudia Eilles-Matthiessen in Frankfurt am Main statt. ...
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