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Vortrag von Prof. Dr. Wagner und Sonja Löser am beim ...www.introvision.uni-hamburg.de › ... › Aktuelle Nachrichten
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Veranstaltungsort: Kirchspielkrug Mildstedt Mildstedt Tel. (04841) Anmeldung: über Chapterhost Friederike Frey:
Maria Leistner (Sopran), Dirk Schmidt (Bariton), Friederike Frey...
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Maria Leistner (Sopran), Dirk Schmidt (Bariton), Friederike Frey (Klavier) - Mendelssohn Bartholdy, Schumann. Konzert. Ort. Mendelssohn-Haus (Leipzig).
Führungstipp: Übervoller Schreibtisch - computerwoche.de
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„Mein Schreibtisch ist stets übervoll und mein Terminkalender auch - und trotzdem wird ein neues Projekt aufgesetzt, bei dem ich mitwirken muss. Jetzt frage...
Der Führungstipp: Wenn private und berufliche Interessen in Konflikt...
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Was machen Sie mit einem Mitarbeiter, der ein Projekt im Ausland betreut, wo Sie ihn für unabkömmlich halten, und nun aus familiären Gründen nach Hause muss?
ICF-Deutschland: Coaching-Leitfaden für Personalentwickler erschienen
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Die ICF-D veröffentlichte den Leitfaden „Qualitätsmanagement im Einzel-Coaching“. Dieser soll Personalentwicklern bei der Sicherung der Qualitä ...
Der Führungstipp: Wie Manager Probleme lösen - computerwoche.de
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Wie man diesen Spagat bewältigen kann, verrät Coach Friederike Frey: Ständige Kritik am Chef Wie sollen Führungskräfte mit Mitarbeitern umgehen, die sie ...
Führungstipp: Konflikte zwischen IT und Fachabteilung lösen -...
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Empfehlen; Diskutieren; Drucken; PDF; URL; Xing · LinkedIn · Twitter ... Wie man diesen Spagat bewältigen kann, verrät Coach Friederike Frey: ...
Führungstipp: Keiner mag den Stellvertreter - computerwoche.de
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„Vor einiger Zeit stellte ich einen jungen Informatiker als meinen Stellvertreter ein. Er ist in meinem Softwareunternehmen unter anderem für die...
Der Führungstipp: Unnötige politische Spielchen - computerwoche.de
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Leseranfrage:
Fördern oder feuern?: Keiner mag die Mittelmäßigen - computerwoche.de
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Gute Führungskräfte stellen gute Mitarbeiter ein - diese Gleichung geht nicht immer auf. Umso mehr sind Chefs gefordert, transparent und ehrlich zu agieren,...
RUHR.2010
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Aktuelle Veranstaltungshinweise wöchentlich neu / MEHR. Ausgewählte Internet-Highlights ... und Eva Langkabel Musik: Friederike Frey, Bühne: Jens-Peter Herwig ...
Der Führungstipp: Warum sich IT-Berater spezialisieren sollen -...
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Bernhard Kuntz, Geschäftsführer der Profilberater GmbH, Darmstadt, antwortet: "Zu etwas Ja sagen bedeutet stets auch zu etwas anderem Nein sagen Bernhard Kuntz, Profilberater GmbH: "Ein scharfes Profil ist wichtig." ... Wie man diesen Spagat bewältigen kann, verrät Coach Friederike Frey: Ständige Kritik am Chef
Der Führungstipp: Was tun, wenn zwei Mitarbeiter sich streiten? -...
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Wie man diesen Spagat bewältigen kann, verrät Coach Friederike Frey: Ständige Kritik am Chef Wie sollen Führungskräfte mit Mitarbeitern ... Ayse Gül, Personalchefin der Sage Software GmbH, berichtet, wie die Softwareentwickler des Unternehmens die agile Methode Scrum gelernt haben. Vorsicht vor Gegenangeboten.
Führungstipp: Was tun, wenn man den Chef auf dem Weinfest trifft? -...
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„In unserer Region hat die Weinfest-Saison begonnen, die sehr beliebt ist. Die Wahrscheinlichkeit, einen Kollegen oder Vorgesetzten am Weinstand zu treffen,...
Führungstipp : Wenn Manager gehen müssen - computerwoche.de
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Wie man diesen Spagat bewältigen kann, verrät Coach Friederike Frey: Ständige Kritik am Chef Wie sollen ... Ayse Gül, Personalchefin der Sage Software GmbH, berichtet, wie die Frank Mang von Accenture antwortet: <br /><br /><a ...
Führungstipp: Wenn der Chef benotet wird - computerwoche.de
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Wie man diesen Spagat bewältigen kann, verrät Coach Friederike Frey: Ständige Kritik am Chef Wie sollen Führungskräfte mit Mitarbeitern ... Johannes Bohnet, Geschäftsführer der Software Diagnostics GmbH in Potsdam, sagt, wie man mehr Qaulität in die Entwicklung bekommt. Einzelkämpfer im Top-Management.
Jahresendgespräch: Der Chef hört zu - Chefs müssen zuhören: Wie das...
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Gut vorbereitet, profitieren Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen von Jahresgesprächen. Sie sind ein brauchbares Instrument, um gemeinsame Arbeitsziele...
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