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Gleichstellungskommission | University of Tübingenuni-tuebingen.de › fakultaeten › fakultaet › dekanat › gremien › gleichstell...
uni-tuebingen.de
Bereits im Sommersemester hatte der erste Teil dieser spannenden Teaching Equality-Veranstaltung stattgefunden. Zusammen mit Dr. Iris Koall von „ ...
Initiativen rufen Bürger zur Baumwässerung in Grifflenberg ...Westdeutsche Zeitung
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— Iris Koall, Ilona Schäfer und Claudia Tust-Follmann (v.l.) rufen dazu auf, Straßenbäume zu gießen. Foto: Michael Mutzberg MM.
Diversity / Intersectionality - What Makes the DifferencePeerthink
www.peerthink.eu
Iris Koall (2002, 1 ff.) describes the framework conditions for the concept of. Managing Diversity in the field of marked-economy in the following way ...
Gleichstellung » Veranstaltungskalender - Universitätsmedizin Mainzwww.unimedizin-mainz.de › zu-loeschen › fort-und-weiterbildung › veran...
www.unimedizin-mainz.de
Dr. Iris Koall. Teilnehmerzahl, 8. Anmeldeschluss, Friday 28. February Kontakt. Monika Stegmann Forum universitatis 3,
Interaction and Micropolitics in Commitee work | Nov 2, 2021SimTech Stuttgart
www.simtech.uni-stuttgart.de
Iris Koall. Contact: Service Gender Consulting | Pooling – Synergien für Chancengleichheit | Sabrina Schopf, Ulrike Stoll | -stuttgart.de ...
NEWS | Gender Timegendertime.org › news
gendertime.org
The Wuppertal team (Jennifer Dahmen, Dr. Christel Hornstein, Prof. Dr. Heinz-Reiner Treichel, Dr. Susanne Achterberg und Dr. Iris Koall) promoted the GenderTime ...
News - Seite 4 von 5 - Folgen Sozialer Hilfenfolgensozialerhilfen.de › news › page
folgensozialerhilfen.de
Im Kolleg ist eine wertschätzende und konstruktive Diskussionskultur zentral. Gemeinsam mit Frau Dr.'in Iris Koall (Coachingnetz Wissenschaft e.
Newsletter Diversity and Equal Opportunitywww.uni-weimar.de › newsletter › issue
www.uni-weimar.de
Iris Koall will share empirical knowledges that can help participants to better understand gender images and hierarchies that play out across the different ...
Out of Balance Coaching - Science Career CenterBergische Universität Wuppertal
www.scc.uni-wuppertal.de
Iris Koall und dem Geschlechter-/Väterforscher und -pädagogen Dr. Michael Tunç ein kostenloses Online-Coaching für Familienfrauen und -männer im Homeoffice ...
Von „führenden“ Frauen empfohlen…RINKE Kommunal Team
www.rinke-kommunal-team.de
Alexandra Bayer-Sanden, Claudia Termer, Professor Dr. Gabriele Molzberger und Dr. Iris Koall. Foto: W-tec. Alltag bequemer, aber uns auch immer unbe-.
Diversität im GraduiertenkollegFolgen Sozialer Hilfen ·
folgensozialerhilfen.de
— Im Kolleg ist eine wertschätzende und konstruktive Diskussionskultur zentral. Gemeinsam mit Frau Dr.'in Iris Koall (Coachingnetz ... › ...
Archivmeldung: Urania: Fachtagung LernRaum DiversityStadt Wien
presse.wien.gv.at
— Iris Koall, u.a. Managing Diversity zielt darauf ab, soziale Unterschiede in Geschlecht, Ethnie, Alter, Religion, Schicht oder Lebensstil ...
Compatibility of family and career in changing work ...Graduiertenzentrum - TU Dortmund
graduiertenzentrum.tu-dortmund.de
— Coaches: Dr. Iris Koall and Prof. · Date: 17 and 31 October 2022, 10 a.m. to 12 p.m. each · Target group: Doctoral researchers of TU Dortmund ...
Out of Balance – Homeoffice meets FamilyFH Aachen ·
www.fh-aachen.de
— Coaching mit Dr. Iris Koall, Supervisorin und Familien-Coach, und Dr. Michael Tunç, Geschlechterforscher/-pädagoge mittwochs 17. › aktuelles-details
Workshop: Out of Balance – Homeoffice meets FamilyUniversität Paderborn
www.uni-paderborn.de
— Iris Koall. Termine: 4 Termine in 4 Wochen, jeweils von bis Uhr (vorher 15min Einführung in die Technik und den Ablauf der ...
Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Wissenschaftlichen Karrierenwww.uni-paderborn.de › nachricht
www.uni-paderborn.de
· Iris Koall. Anmeldungen sind über das Sekretariat des Gleichstellungsbüros möglich: Andrea Sabban andrea.sabban(at)upb(dot)de +
Gleichstellungsbeauftragte - Nachrichten ...Universität Paderborn
www.uni-paderborn.de
| Workshop "Out of Balance - Homeoffice meets Family" mit Dr. Iris Koall in Kooperation mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten und dem ...
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