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Johanna Wenckebach hält eine Debatte über die Verkürzung der Wochenarbeitszeit aber für dringend geboten, denn die derzeitige Vollzeitnorm benachteiligt ...
A13/E13 für Alle!
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Vier-Tage-Woche in Finnland: Fake News? Good News ...www.her-career.com › vier-tage-woche-in-finnland-fak...
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Johanna Wenckebach hält eine Debatte über die Verkürzung der Wochenarbeitszeit aber für dringend geboten, denn die derzeitige ...
Vier-Tage-Woche in Finnland: Fake News? Good News! - Capital.de
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Finnland führt die Vier-Tage-Woche nun doch nicht ein. Johanna Wenckebach hält eine Debatte über die Verkürzung der Wochenarbeitszeit aber für dringend...
Kampf gegen den Corona-Crash: Rettet die Vier-Tage-Woche ...www.tagesspiegel.de › Wirtschaft
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Johanna Wenckebach hält Arbeitszeitverkürzungen hingegen für ein sinnvolles Instrument, um Beschäftigung zu ... WhatsApp · LinkedIn · Xing ...
Giffeys „Frauenquote light“ erntet Kritik
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... Hugo-Sinzheimer-Instituts für Arbeitsrecht (HSI), Johanna Wenckebach, sprach von einem „Schritt in die richtige Richtung“: Artikel 3 des ...
IAQ - Veranstaltungen
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Institut Arbeit und Qualifikation an der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen
A13 für alle - Aktionstag am 14. November
www.scharf-links.de
Dr. Eva Kocher, Dr. Stefanie Porsche und Dr. Johanna Wenckebach sowohl hinsichtlich der Ausbildung als auch hinsichtlich der tatsächlichen ...
100 Jahre Betriebsräte - Im Sinne der Beschäftigten |...
www.deutschlandfunk.de
Vor 100 Jahren, am 4. Februar 1920, bekamen Arbeiter das Recht, Betriebsräte zu gründen, begleitet von heftigen Auseinandersetzungen. Heute sind sie weitgehend...
Archiv GRUNDUNDMENSCHENRECHTSBLOG
grundundmenschenrechtsblog.de
Kocher, Heike Brodersen, Heide Pfarr, Micha Klapp, Gisela Ludewig, Stefanie
Porsche, Anke Stelkens, Marianne Weg, Johanna Wenckebach) |
Frauen* und Arbeit und darüber hinaus (by Theresa Tschenker und Laura
Redmer).
„Perspektiven in der Automobilindustrie in Ostdeutschland“ –
www.igmetall-bbs.de
Am 20. September treffen sich ab Uhr Betriebsrätinnen, Betriebsräte, Vertrauensleute sowie Expertinnen und Experten, um gemeinsam über Digitalisierungs-...
BR-Info :: IG Metall Dresden und Riesa
www.igmetall-dresden-riesa.de
Website der IG Metall Dresden und Riesa
GEW: „Lehrkräfte an Grundschulen endlich deutlich besser bezahlen!“
www.gew.de
Bildungsgewerkschaft zum Internationalen Frauentag: Traditionellen Frauenberuf aufwerten – mit Verdienst an anderen Schularten gleichziehen
GEW zum Internationalen Frauentag: GEW Bayernwww.gew-bayern.de › presse › detailseite › neuigkeiten › gew-zum-in...
www.gew-bayern.de
Eva Kocher, Stefanie Porsche und Johanna Wenckebach erkennen in einem Gutachten für den GEW-Vorstand eine verfassungs- und ...
„A13 für alle“: Lehrer in NRW und Bremen demonstrieren | News4teachers
www.news4teachers.de
Dr. Eva Kocher, Dr. Stefanie Porsche und Dr. Johanna Wenckebach im Auftrag der GEW erstellt haben und demzufolge die schlechtere Bezahlung der Grundschullehrer eine mittelbare Diskriminierung von Frauen darstelle, „da an Grundschulen rund 90 Prozent der Lehrkräfte Frauen sind“. Schäfer fordert: ...
Mitbestimmung: Auf ins nächste Jahrhundert | DGB
www.dgb.de
Der Bedarf nach betrieblicher Mitbestimmung ist zeitlos. Darum sollte die Einführung des Betriebsrätegesetzes vor 100 Jahren als Anlass genommen werden, um die...
[PDF] No Accountability without Transparency - Legal Instruments for...
www.business-humanrights.org
[PDF] No Accountability without Transparency - Legal Instruments for Corporate Duties to Disclose Working and Employment Conditions. Author: Eva Kocher, Alexander Klose, Kerstin Kuhn, Johanna Wenckebach, Friedrich-Ebert-Stiftung [Germany], Published on: 1 June It is essential to create a company-related ...
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