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Heise.de: Ökonomin: Open Source wird sterben, wenn Softwarepatente kommen
[heise.de] - Auf der Berliner Open-Innovation-Konferenz stand die Kritik an der Ausweitung des Patentsystems ohne belegbare positive Effekte für die Wirtschaft im Mittelpunkt.
Heise.de: Böll-Stiftung macht sich für "Open Innovation" stark
[heise.de] - Die Denkfabrik der Grünen will auf einer Konferenz der Frage nachgehen, inwieweit der vom Internet beflügelte freie Wissensaustausch den Fortschritt stärkt und wie sich der Kampf ums geistige Eigentum überwinden lässt.
Incentives - Geld ist nicht alles
www.lto.de
Viele Kanzleien nutzen Anreizsysteme, um die Motivation ihrer Associates zu steigern. Doch sind nicht-monetäre Belohnungen nicht wirkungsvoller als Boni?
Spiegel.de: The Trend toward Control - SPIEGEL ONLINE
Both the European Union and Switzerland have drawn a line in the sand recently when it comes to excessive compensation packages. Now, Berlin too wants to cap...
Sollten Professoren für Leistung bezahlt werden?, Technische...
www.pressebox.de
Technische Universität München, Während variable Vergütungen ein gängiger Anreiz in der Wirtschaft sind, ist die Bezahlung nach Leistung an deutschen Un…
openPR.de - Pressemitteilung - Pabst Science Publishers ...
www.openpr.de
Katja Rost und Margit Osterloh (Universität Zürich) belegen anhand von Studien: Derartige Leistungsanreize kommen dem Unternehmen kaum zugute, sie sind eher kontraproduktiv. openPR.de/t openPR.de/t
Kulturzeit-Interview mit Margit Osterloh - 3sat-Mediathek
www.3sat.de
Um das Schleppergeschäft einzudämmen, hatten zwei Ökonomen der Uni Zürich eine Idee. Wir spreche darüber mit der Ökonomin Margit Osterloh.
Studie: Boni sind kontraproduktiv
www.banktip.de
Das behauptet die Züricher Management-Professorin Margit Osterloh gegenüber dem Magazin "Focus". Die Professorin hat mit ihrem Team Studien über mehr als Unternehmen ausgewertet. Osterlohs Auffassung ...
Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis | Uni aktuell | TU Chemnitz
www.tu-chemnitz.de
Die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften feierte ihr 20-jähriges Bestehen mit einem Festakt
Rezension: Sachbuch: Wirtschaftsbücher: Neu auf dem Markt -...
www.faz.net
Bruno S. Frey/Margit Osterloh: Managing Motivation. Verlag Th. Gabler, Wiesbaden 2001, 319 Seiten, 78 DM.Entlohnung gemäß der Leistung -...
Betriebswirte bekämpfen Forschungsranking: „Deutschland sucht den...
www.handelsblatt.com
Für Alfred Kieser von der Zeppelin Universität Friedrichshafen und Margit Osterloh von der Universität Zürich befindet sich das Ranking intellektuell in einer Liga mit Fernsehsendungen wie "Deutschland sucht den Superstar". Die Handelsblatt-Initiative schade der Wissenschaft, warnen Kieser und Osterloh ...
Wirtschaftssoziologie: Profitbasierte Vergütungssysteme für ...
arbeitsblaetter-news.stangl-taller.at
werner.stangl Katja Rost und Margit Osterloh (Universität Zürich) belegen anhand von Studien: Derartige Leistungsanreize kommen dem Unternehmen kaum zugute, sie sind eher kontraproduktiv. Pay-for-Performance (leistungsorientierte Vergütung, ...
TUM - Sollten Professoren für Leistung bezahlt werden?
www.tum.de
Während variable Vergütungen ein gängiger Anreiz in der Wirtschaft sind, ist die Bezahlung nach Leistung an deutschen Universitäten bislang nicht üblich....
Institut für Betriebswirtschaftslehre - Prof. Dr. Dr. h.c. Margit Osterlohwww.business.uzh.ch › professorships › formermembers › osterloh
www.business.uzh.ch
Bruno S. Frey, Margit Osterloh, Wo bleibt der Schweizer Föderalismus? ... Schweizer Post (bis 2001); M&W Zander Holding AG, Stuttgart/Nürnberg (bis 2007) ...
Auslese: Die Finanzwelt im Internet — August 2011
www.finews.ch
Das Beste im Web: Wir suchen für Sie laufend die wichtigsten, interessantesten und auch spannendsten Artikel des Tages.
Presseeinladung: Wissenschaftliche Anreizsysteme und Infrastrukturen...
www.tmf-ev.de
Dr. Dr. h.c. Margit Osterloh (Universitäten Zürich und Warwick) kritisch hinterfragen, ob die aktuellen Anreizsysteme der Wissenschaft, die Erfolg vor allem an ...
Vorträge Jahreskongress 2013
www.tmf-ev.de
Dr. Dr. h.c. Margit Osterloh (Universität Zürich und University of Warwick): Wissenschaftliche Anreizsysteme und die Erfordernisse nachhaltiger ...
Fünf Jahre Politische Ökonomie an der Universität Luzern – Referat...
www.unilu.ch
Aus Anlass des fünfjährigen Bestehens des Studiengangs Politische Ökonomie lädt das Ökonomische Seminar am 18. September zu einem Referat mit Podiumsdiskussion...
UZH - News - «Man redet nicht mehr, man zählt»
www.news.uzh.ch
Wissenschaftler leisten am meisten und sind am innovativsten, wenn sie frei von Zwängen forschen können. Margit Osterloh, erste Professorin für...
UZH - News - Hohe Boni haben kaum Einfluss auf den Unternehmensgewinn
www.news.uzh.ch
Margit Osterloh und Dr. Katja Rost, beide am Lehrstuhl für Organisation und Technologie- und Innovationsmanagement der Universität Zürich (UZH). «Die Höhe des variablen CEO-Einkommens erklärt die Unternehmensperformance gerade mal zu
Profitbasierte Vergütungssysteme für Manager kontraproduktiv –...
arbeitsblaetter-news.stangl-taller.at
Pay-for-Performance-Vergütungssysteme machen das Einkommen des Managers vom aktuellen Profit der Firma abhängig. Dres. Katja Rost und Margit Osterloh
Ringvorlesung "Wissenschaft ist ein Beruf für Frauen" - Universität...
www.uni-passau.de
Dr. Dr. h. c. Margit Osterloh am 23. Oktober um Uhr mit einem Vortrag zum Thema "Motivation Governance – die Sicht der Verhaltensökonomik.".
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