(1 - 30 von 32
)
ChatGPT: Wie Führungskräfte Chancen und Gefahren von ...t3n
t3n.de
— ... als Unterstützung und Bereicherung gesehen“, interpretiert Michaela Kreitmayer, Leiterin des Hernstein Instituts, die Ergebnisse.
Wie entspannt Führungskräfte wirklich sindKleine Zeitung
www.kleinezeitung.at
— ... zu werden und sie folglich zu berücksichtigen", so Michaela Kreitmayer, Leiterin Hernstein Institut für Management und Leadership.
Agilität versus Hierarchie | Die Mischung macht's
www.managerseminare.de
Themen der Weiterbildung. Agilität versus Hierarchie ✓ Artikel von managerSeminare.
Hernstein Institut für Management und LeadershipKurier
kurier.at
— (FH) Michaela Kreitmayer, Leiterin des Hernstein Instituts der FHWien der WKW, auf den Punkt. Mag. (FH) Michaela Kreitmayer, Leiterin des ...
Wenn Manager zu Coaches werdenKronen Zeitung
www.krone.at
— Auch Michaela Kreitmayer, Leiterin des Hernstein Instituts für Management und Leadership der Wirtschaftskammer Wien, ...
(K)eine Frage der Persönlichkeit | DiePresse.com
www.diepresse.com
Potenzialanalyse: Das Tool zur beruflichen Orientierung erfreut sich großer Beliebtheit. Doch was darf man sich eigentlich davon erwarten? Und wer profitiert...
Remote Leadership: Neue Herausforderung für ...com! professional
m.com-magazin.de
— (FH) Michaela Kreitmayer, Leiterin Hernstein Institut für Management und Leadership, zu diesen Ergebnissen: „Mit dem weit verbreiteten ...
derstandard.at: Künstliche Intelligenz in der Jobwelt auf dem VormarschderStandard.at
— ... wie der tatsächliche betriebliche Einsatz aussehen kann", meint Michaela Kreitmayer, Leiterin des Hernstein-Instituts. (red, ).
Aktuelles.Fortis-IT
fortis-it.de
— Entsprechend betont Michaela Kreitmayer, Leiterin Hernstein Institut für Management und Leadership: „Führung darf Freude machen.
Je länger jemand führt, umso wohler fühlt er sich dabeiOberösterreichische Nachrichten
www.nachrichten.at
— "Führung darf Freude machen", fasst Michaela Kreitmayer, Leiterin des Hernstein Instituts, das Resultat des aktuellen Hernstein Management ...
Bild: Mag. (FH) Michaela Kreitmayer - WienOTS.at
www.ots.at
— Mag. (FH) Michaela Kreitmayer, Leiterin Hernstein Institut für Management und Leadership der Wirtschaftskammer Wien.
Börse Express - Macht, Autorität, Kontrolle: Wie denken...
boerse-express.com
· Mag. (FH) Michaela Kreitmayer, Leiterin Hernstein Institut für Management und Leadership, kommentiert dies folgendermaßen: „Es ist schön zu sehen, dass sich 9 von 10 Führungskräften für ...
Führung mit Emotionen: Leadership macht Freude | Personal ...
www.haufe.de
Jul 10, · "Bemerkenswert in diesem Hernstein Management Report ist, dass die Faktoren Freude und Emotion im Leadership wirklich stark präsent sind," analysiert Michaela Kreitmayer, Leiterin des Hernstein Institut für Management und Leadership, den aktuellen Report.
Stellenbeschreibungen für Führungspositionen | Personal | Haufe
www.haufe.de
Wie ausführlich Personaler Führungspositionen in Stellenbeschreibungen erfassen, zeigt eine neue Studie. Hier eine Zusammenfassung.
Report zu Rebellen im Team: Impulsgeber und Unruhestifter | Personal...
www.haufe.de
Rebellen im Unternehmen sorgen für innovative Impulse, aber auch für Unruhe im Team. Lesen Sie hier die Ergebnisse des Hernstein Management Reports.
Künstliche Intelligenz bleibt weiter die große UnbekannteDiePresse.com
www.diepresse.com
— ... objektiver und gut durchdachter Grundlagen zu treffen“, sagt Michaela Kreitmayer, Leiterin des Hernstein-Instituts — ... wenn man eine Frage hat, die man beantwortet haben möchte“, sagt die Leiterin des Hernstein-Instituts, Michaela Kreitmayer.
Führungskräfte wollen mehr Wertschätzung
www.nachrichten.at
Laut Hernstein-Report ist ein Viertel der Manager offen für Angebote der Konkurrenz.
Börse Express - „Rebellinnen“ und „Rebellen“ bringen frischen Wind in...
www.boerse-express.com
Hernstein Management Report: In 59 % der Unternehmen gibt es
Mut kann man nicht kaufen | DiePresse.com
www.diepresse.com
Studie. Der „Hernstein Management Report“ zeigt: Österreichs Führungskräfte halten ihre Unternehmen nicht für sonderlich mutig. Ein Befund, der einigermaßen...
Work-Life-Balance und Resilienz als Waffe gegen Burn-Out? |...
www.nachrichten.at
Der 4. Hernstein Management Report zeigt auf, dass etwas mehr als die Hälfte der Führungskräfte private Verpflichtungen und Interessen mit beruflichen...
Hernstein Institut auch bester Seminaranbieter in der Kategorie...
www.ots.at
Österreichs Führungskräfte haben entschieden: Das Hernstein Institut ist zum dritten Mal in Serie die Nummer 1 bei der österreichweiten Umfrage zum Thema...
Führungskräfte zeigen sich (noch) wenig verspielt ...
www.personalwirtschaft.de
Sep 24, · Dennoch fänden diese Themen im Alltagsgeschäft bereits Anwendung, sagt Michaela Kreitmayer, Leiterin des Hernstein Instituts. Für die Mitarbeiterentwicklung sei es aber wichtig zu berücksichtigen, dass es rationale und emotionale Menschen gibt: „Da braucht es unterschiedliche Herangehensweisen, um jede und jeden zu gewinnen.
„Mehr so arbeiten, wie Kinder spielen“ | DiePresse.com
www.diepresse.com
Studie. Der „Hernstein Management Report“ zeigt: Gamification ist als Begriff noch kaum bekannt – spielerische Elemente haben aber längst Eingang in den...
Dekonstruktion der Millennial-Mythen – mnews – medianet.at
medianet.at
Sie ticken nicht so anders als Babyboomer oder Generation X. Viele Unterschiede schwinden mit dem Alter.
Remote Leadership: Neue Herausforderung für ...Itwelt
itwelt.at
(FH) Michaela Kreitmayer, Leiterin Hernstein Institut für Management und Leadership, zu diesen Ergebnissen: „Mit dem weit verbreiteten Einsatz von Remote ...
Motiviert und wertgeschätzt? Wie zufrieden sind ...
www.dashoefer.de
Oct 16, · Sie kosten Führungskräfte nichts und die investierte Zeit steigert die Produktivität. Die Wechselgedanken der Mitarbeitenden kommen erst gar nicht auf“, erläutert Mag. (FH) Michaela Kreitmayer, Leiterin des Hernstein Instituts. Ergänzend fügt sie …
Mythos Millennials: Wie denken und arbeiten junge ...
www.weiterbildungsmarkt.net
Jan 24, · So denken und arbeiten Millennials sehr ähnlich wie die Generationen vor ihnen – beispielsweise in Bezug auf die Wechselbereitschaft oder die Top-3-Faktoren, die ihnen bei der Arbeit wichtig sind“, sagt Mag. Michaela Kreitmayer, Leiterin Hernstein Institut für Management und Leadership.
Fusion: Kammer gliedert Hernstein Institut in FH einhotel&touristik
www.hotelundtouristik.at
— Michaela Kreitmayer, Leiterin von Hernstein. Über 50 Jahre Erfahrung in Führungskräfteentwicklung. „Hernstein ist eine starke und ...
„Rebellinnen“ und „Rebellen“ bringen frischen Wind in ...
www.top-news.at
Jan 20, · Dazu Mag. (FH) Michaela Kreitmayer, Leiterin Hernstein Institut für Management und Leadership: „‚Rebellinnen‘ und ‚Rebellen‘ sind eine wertvolle Ressource im Team und im Unternehmen, für die es starke Führungskräfte braucht. Ein gutes Gefühl zu haben, wie man mit ihnen umgeht ist notwendig, sodass die Balance im Team erhalten bleibt.
sortiert nach Relevanz / Datum