Nadja Riedlberger - Dokumente zum Namen

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Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung - Duncker...

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ge: Nadja Riedlberger geht ‚back to the roots’ und analysiert unter methodologischen Gesichtspunkten die Anfänge der interkulturellen Trainingsforschung und -praxis in den USA. Dabei wird deutlich, wie stark die interkulturelle Personalentwicklung auch außerhalb der USA heute noch durch Lerntheorien US-amerikanischer Provenienz ge-prägt ist.

Christoph I. Barmeyer Jürgen Bölten (Hrsg.)

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WEBNadja Riedlberger Methoden interkultureller Kompetenzvermittlung - Einsichten und Ansätze aus einer chinesischen Betrachtung 267 Yaling Pan Indische Perspektiven des …

Stang, Alexandra www.ssoar.info und Anwendungsfälle ...

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WEBNadja Riedlberger hinterfragt im Allgemeinen den Interkulturalitätsanspruch inter-kultureller Methoden. Dazu analysiert sie in ihrem Beitrag die Anfänge der interkulturellen …

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