Robert Stranzenbach - Dokumente zum Namen

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AHFE Conference

ahfe.org

Tobias Hellig, Robert Stranzenbach, Alexander Mertens, Christopher Brandl,. Vera Rick and Philipp Przybysz, Germany. A successful ergonomic solution based on ...

Arbeitszeitbox

www.arbeitszeitbox.de

Robert Stranzenbach. + aachen.de d-ialogo partner für innovative qualifizierung. + unternehmensentwicklung e. K ...

Proceedings.com

www.proceedings.com

Robert STRANZENBACH, Philipp M. PRZYBYSZ, Susanne MÜTZE-NIEWÖHNER, Stephan SCHEEL,. Christopher M. SCHLICK Modeling Cognitive Network of a Physical ...

Repositori Universitas Andalas

repo.unand.ac.id

Robert STRANZENBACH, Alexander RANNACHER, Flavius STURM, Susanne MÜTZE-NIEWÖHNER Design Driven Product-Service Innovation in Manufacturing. David ...

Alexander Rannacher, Robert Stranzenbach, Susanne Mütze-Niewöhner, Christopher M. Schlick. Entwicklung eines System-Dynamics-Modells für die Bewertung der ,0(1) Rezensionen werden von der Google Suche nicht überprüft

content.e-bookshelf.de

Robert Stranzenbach, Alexander Rannacher, Susanne Mütze-Niewöhner und ... Robert Stranzenbach Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen University,.

Offensive Mittelstand

www.offensive-mittelstand.de

— Robert Stranzenbach (RWTH. Aachen). Mittagspause. 12 Uhr Offensive Mittelstand: Was ist passiert. Dr. Annette Icks (IfM Bonn. Christof ...

Productivity measurement of knowledge- intensive servicesCiteSeerX

citeseerx.ist.psu.edu

Robert Stranzenbach, Dipl.-Ing. Chair and Institute of Industrial Engineering and Ergonomics at RWTH Aachen. Research team work organization. Bergdriesch 27.

Measuring Performance in Knowledge Intensive ProcessesDepósito de Investigación Universidad de Sevilla

idus.us.es

von B Estrada Torres · · Zitiert von: 19 — Modeling organizational performance indicators. Inf. Syst. 35, 4 (2010),. 505–527. Alexander Rannacher, Robert Stranzenbach, Flavius Sturm, Susanne Mütze ...